近年來，雅安市夯實三項舉措，深入推動公立醫院高質量發展，市人民醫院申報的《從剛性約束到自覺遵循：醫院作風建設長效化機制研究》案例成功入選人民網-人民健康主辦的“公立醫院高質量發展典型案例庫（2025）”。

強化“三項保障”

強化組織保障，成立由市委副書記、市長為組長的市深化醫改暨推進公立醫院高質量發展專項工作組﹔強化考核激勵保障，將中央公立醫院綜合改革項目考核結果與公立醫院改革補助經費挂鉤，將公立醫院績效考核結果與醫務人員崗位聘用、職稱評定、個人薪酬等挂鉤﹔強化人才保障，出台《加快川西教育、醫養中心建設六條人才措施》，自2023年起每年落實1500萬元川西醫養中心人才發展資金，近三年引進博士研究生10人、高級職稱和碩士研究生144人。

發揮“三項作用”

發揮三級公立醫院的示范引領作用，推動“名院、名科、名醫”建設，市人民醫院創國家級胸痛中心、卒中中心、癲癇中心，市中醫醫院腎病科入選國家中醫優勢重點專科培育單位，漢源縣中醫醫院成功創建為國家三級甲等中醫醫院﹔發揮市級公立醫院的牽頭作用，市人民醫院進一步深化與華西醫院合作，構建“1+1+X”聯動發展模式，開展遠程會診、暢通雙向轉診，與滎經縣、天全縣、寶興縣三縣人民政府簽訂了合作協議﹔發揮縣級醫院的龍頭作用，2024年，全市6個擴權縣全部達到緊密型縣域醫共體建設縣合格標准並位列全省第四名，滎經縣改革經驗入選國家衛健委典型案例。

深化“三項改革”

深化薪酬制度改革，印發《雅安市深化公立醫院薪酬制度改革實施方案》等，漢源縣、蘆山縣、滎經縣公立醫院領導班子成員開展年薪制試點工作﹔深化“三醫”聯動改革，引入醫院綜合運營管理信息（HRP）系統，加強醫院全面預算管理，常態化制度化組織開展藥械集中帶量採購工作，藥品、耗材價格平均降幅分別達50%、80%﹔深化“醫療服務質量提升”改革，推出“一次挂號管三天”，開展分時段預約診療、智能導醫分診、檢驗檢查結果主動推送、移動支付等服務。

來源：雅安市衛生健康委

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