會議現場。成都高新區科技創新局供圖

11月14日，成都高新區“金熊貓”人才沙龍系列活動——先進裝備·產才協同交流會在菁蓉匯成功舉辦。本次活動由成都高新區科技創新局主辦，成都高新菁蓉匯智人才服務有限公司、成都高新人才發展促進會承辦，聚焦制造業智能化轉型背景下先進裝備產業的人才需求與創新發展，通過“人才Talk”主題分享與人才項目路演，搭建起產業、人才、資本對接的交流平台，吸引60余名先進裝備等領域人才代表及投資機構代表參與。

在“人才Talk”主題分享環節，芯原微電子（成都）有限公司人事行政高級副總裁付裕以 “‘芯’人才協同‘芯’發展，賦能先進裝備創新”為題，強調構建與產業創新節奏同頻共振的人才引進與培養機制，是激發“芯”動能、支撐“硬”裝備發展的關鍵所在，闡釋了人才在集成電路與先進裝備產業融合中的核心紐帶作用。

成都智能制造協會專家庫成員、仁新機器人首席運營官肖依林聚焦“智能制造大浪潮下，世界人才戰略轉變和產業價值拓展”，結合“見縫就焊”等前沿技術產業化案例，強調AI、機器人技術與工業場景深度融合的產業趨勢。她提出，具備跨學科知識儲備與國際視野的復合型人才，已成為突破產業發展瓶頸、拓展價值新邊疆的決定性力量。

國際人才發展協會認証專家林琳在“從‘領軍個體’到‘領軍生態’，構建先進裝備的自演化人才系統”分享中提到，先進裝備產業的持續創新不能依賴少數領軍人物，需轉向打造自我學習、自我優化的人才生態系統，通過戰略性梯隊建設與敏捷組織架構設計，實現“人才滋養產業、產業反哺人才”的良性循環。為促進技術成果與市場資本高效對接，在人才項目路演環節，兩家高成長性企業展示了其在先進裝備領域的創新實力與商業化潛力。

鯤騰泰克（成都）科技有限公司以“鯤騰泰克——軟件定義超級電驅開拓者”為題，介紹其在新能源汽車與人形機器人電驅系統的突破性進展。公司依托多相智能化電機與驅動技術，攻克了性能與效率難以兼顧的行業共性難題，實現功率密度提升50%以上、材料成本降低30%的目標。憑借差異化技術創新人才戰略，在機器人關節電機、新能源車電驅等領域保持領先。

西航投海伯（成都）飛行器制造有限公司帶來“超級工廠·無人重器：西航投海伯飛行器制造新紀元”路演，展示其H系列工程用重載無人機以及清洗無人機如何集成30MPa高壓水槍、系留供電與智能避障等核心技術。企業通過構建覆蓋研發、測試與運營的一體化專業人才團隊，快速實現從技術試點到規模化交付的轉化，充分彰顯高效能人才體系對技術商業化落地的關鍵支撐。

“活動內容充實，既有宏觀人才戰略分析，又有具體技術路徑展示，為企業人才體系構建和技術方向選擇提供了寶貴參考。”成都數臻科技有限公司總經理嚴芳表示。

近年來，成都高新區深入推進先進裝備、新能源新材料產業建圈強鏈，產業集群效應持續凸顯。下一步，成都高新區將以“金熊貓”人才沙龍等品牌活動為抓手，優化產才融合生態，推動創新鏈產業鏈資金鏈人才鏈深度融合，為加快建設世界一流高科技園區注入強勁動能。

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