在建筑裝飾行業向綠色化、智能化、工業化轉型的浪潮中，中建深圳裝飾有限公司西南分公司的李長春，以其深厚的技術功底、持續的創新熱情和無私的傳承精神，逐漸成為業內公認的“技術尖兵”和“工匠標杆”。這位1992年出生的年輕專家，手持國家一級建造師、三級人工智能訓練師（高級工）等多項証書，是公司技術創新的“領頭雁”，更是推動行業進步的實干家。

攻堅克難，以核心技術驅動高效建造

李長春深知，核心技術是企業立足之本。面對傳統裝飾施工中的痛點難點，他帶領團隊迎難而上，勇闖科技“無人區”。

全場景鋁合金措施平台系列產品。中建深裝西南公司供圖

工藝革新，提質增效：貴陽腫瘤醫院項目幕牆工程建設中，他憑借長久的工程經驗，在看似簡單的幕牆膠條安裝環節，敏銳的發現傳統工藝的浪費和低效。通過深入研究與反復試驗，他成功優化安裝流程，將施工效率提升40%，材料消耗降低30%，單此一項便為公司創效50余萬元。

裝配突破，引領變革：四川天府新區海關業務技術大樓項目建設中，針對衛生間施工周期長、質量波動大的問題，他主導研發“預制裝配式衛生間鋼架混凝土新型隔牆施工關鍵技術”。該技術如同“搭積木”般高效，將衛生間施工工期縮短近40%，並作為公司核心工藝全面推廣，在后續項目的持續推廣應用中，該技術累計創效300余萬元。

重大工程，彰顯擔當：在成都天府國際會議中心這一國家級重點項目中，面對高大空間超大組合圖案裝配式施工的世界級難題，李長春迎難而上，與項目團隊日夜攻關，最終突破技術瓶頸，不僅節約工期50%，更創效400余萬元。該關鍵技術經鑒定達國際先進水平，在“綠色智慧建造中國行”行業峰會上引發廣泛關注。

成果轉化，讓創新從“紙面”躍入“地面”

李長春堅信，技術研發的最終目的是服務生產、創造價值。他不僅是技術發明的攻堅者，更是成果轉化的推動者。

專利工法，碩果累累：十余年間，他累計獲得國家授權專利55項（其中發明專利8項），主導省部級工法26項。這些成果，每一項都直擊現場痛點。如，《一種滑移切割平台》為鋼構件加工提供了高精度模塊化解決方案，加工精度提升50%﹔《一種建渣處理系統》革新了舊改項目拆除模式，提升拆除及清運效率40%。

技術創效，價值顯著：其主導研發的《多功能移動措施組合平台》系列產品等實用技術，在多個項目中高效轉化應用，累計創造直接經濟效益逾100萬元。其中，《多功能移動措施組合平台》技術榮獲全國總工會職工技術創新成果獎三等獎，應用潛力預估可實現每年百萬元級措施創新。

標准引領，規范行業：他積極參與行業標准制定，參編《四川省光伏玻璃幕牆工程技術標准》《成都市建筑裝飾數智建造指南》等6項地方標准，將實踐經驗上升為行業規范，有力推動了建筑裝飾行業的標准化、高質量發展。

所獲專利証書。中建深裝西南公司供圖

筑巢引鳳，以“工作室”孵化未來工匠

作為師承中國建筑裝飾行業唯一“大國工匠”曹亞軍的得意門生，李長春深知“工匠精神”薪火相傳的重要性。

領銜“工作室”，打造創新引擎：他領銜創建了“成都市勞模和工匠人才創新工作室”“中建深裝青年創新工作站”，並深度參與國家級“交通建設產業勞模和工匠人才創新工作室曹亞軍創新工作室”的工作。工作室成為技術攻關、人才培養的核心平台。

培養鍛造技術中堅：基於“匠心鑄夢”理念，依托工作室和個人青年創新工作站平台，培養復合型技術骨干人才，其中多人已成長為項目關鍵崗位的中堅力量。他言傳身教，將嚴謹、專注、創新的工匠精神深深植入團隊成員心中。

育才傳技，桃李芬芳：他受聘為公司專家講師和四川建筑職業技術學院教師，年均開展專業技術培訓400余人次。他毫無保留地將經驗、技術和創新思維傳授給青年員工和在校學生，為企業和社會持續輸送高質量技能人才。

數智賦能，引領裝飾行業新未來

面對“智能化改造、數字化轉型”的時代命題，李長春勇立潮頭，積極探索前沿技術與傳統行業的深度融合。

AI驅動，優化管理：他在工匠培育實踐中，深化人工智能驅動工作流優化課程應用，探索生成式AI在施工管理中的輔助技術應用，顯著提升了項目管理的精細化水平和效能。

“智改數轉”，融合實踐：積極響應國家政策導向，組織團隊開發裝配式裝修技術，將數字化理念融入設計、生產、施工全流程，助力企業降本增效，引領行業向智能建造、數字建造轉型升級。

從施工一線摸爬滾打的技術員到如今統籌技術研發的技術經理，李長春的每一步都走得踏實而堅定。他在工作期間開發55項專利、26項省級工法，刊發18篇核心期刊論文，獲得10余項科技獎項，攻克20余項重大技術難題，創造逾2000萬元經濟效益。其領銜的工作室是創新的沃土，搭建的團隊是企業的未來，推動的標准是行業的標杆。

李長春，這位扎根西南、胸懷行業的青年工匠，正以科技為筆、以匠心為墨，在建筑裝飾的畫卷上，不斷書寫著屬於新時代的“精工”傳奇。（黃映何）

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