6月底，在川渝大地縱橫交錯的輸氣管網間，中國石油西南油氣田公司以黨建為“紅色引擎”將“能源飯碗必須端在自己手裡”的囑托融入血脈。當“七一”黨建節之際，這支能源鐵軍正以“黨建與生產雙螺旋攀升”的生動實踐，在增儲上產、技術攻堅、民生保障的火熱戰場書寫新時代的“紅色答卷”。

從重慶氣礦千萬方日產量的歷史突破，到川西北氣礦深地勘探的鏗鏘步伐﹔從蜀南氣礦“四核引領”的深度融合，到毛澤東主席視察隆昌氣礦紀念館的紅色傳承，西南油氣田以“黨建+生產”的雙向賦能模式，將黨的政治優勢轉化為能源保供的澎湃動力，用實干作答“保障國家能源安全”的時代命題。

數據顯示，近年來，西南油氣田天然氣產量年均增幅超15%，連續刷新歷史紀錄，在川渝大地書寫著新時代“我為祖國獻石油”的壯麗答卷。

黨建鑄魂破難題

“黨建做實了就是生產力！”這是西南油氣田各級黨組織在實踐中淬煉出的共識。面對頁岩氣開發“卡脖子”技術、老氣田挖潛增效、深地勘探等世界級難題，西南油氣田推動基層黨建“三基本”建設與“三基”工作有機融合，帶領基層黨組織積極探索、廣泛實踐，逐步實現融合工作從持續規范到質量提升再到鞏固深化的提檔升級。

生產一線。西南油氣田公司供圖

在重慶氣礦，創新推行的“黨建項目領辦”機制，建立了“黨委定題、支部領題、黨員解題”閉環體系，致力於以黨組織為“軸心”撬動技術突破。

據了解，由重慶氣礦黨委委員“揭榜挂帥”組建的突擊隊，在頁岩氣攻關、儲氣庫建設等關鍵任務中勇挑重擔，推動了天然氣產量連創新高。2023年，該氣礦天然氣產量同比增長14.48%﹔2024年再增13.22%，創近10年開發增速新高。

技術突破的背后，是黨建引領下的協同創新。如今，重慶氣礦構建“機關+基層”“企業+高校”“企業+地方”的“三個+”機制，聯合西南石油大學攻克致密氣開發難題﹔蜀南氣礦通過“產業鏈黨建共建”，與上下游企業聯建聯動，破解非常規氣田開發的技術與協調困境。

與重慶氣礦相比，川西北氣礦則聚焦“一超兩高六復雜”的勘探禁區，以“黨建+工程項目”模式驅動大探1井、深地川科1井等重大工程，刷新國內最深氣井紀錄，劍閣礁灘氣藏一次性投運成功，為“擴海增陸、建產50億”注入動力。

“面對川北地區一超兩高六復雜世界級復雜氣田，每一次技術攻關、每一方天然氣產出，都是對石油先輩精神的傳承與回應。”在雙魚石集輸總站，青年黨員、副站長侯曲帶領團隊上演了默默奉獻者的故事。

深化改革激活力

改革是國企發展的“關鍵一躍”，西南油氣田以黨建為舵，在深水區破浪前行。面對老氣田機構臃腫、人均勞效低等問題，重慶氣礦以“敢動奶酪”的魄力啟動“三定”改革。

川西北氣礦蒼溪天然氣淨化一廠。西南油氣田公司供圖

2023年，重慶氣礦將機構數量從51個壓減至38個，壓減比例達25.5%，定員編制壓減14.7% ，推動優勢資源向核心業務集中。改革后，管理體系扁平精干，運行效率大幅提升，人員結構更加優化，為后續改革筑牢根基。

人才是轉型的核心引擎。重慶氣礦構建“雙導師制”“階梯式選拔”“三個挂鉤”激勵機制，將技能傳承、創新成果與薪酬綁定，催生“大國工匠”培育者劉輝等標杆人物。2年內，35人晉升技師，380余項生產難題被攻克，20余名青年干部在土庫曼斯坦等國際能源合作項目挂職淬煉。

同時，川西北氣礦的“魚躍龍門”計劃同樣成效顯著。川西北氣礦通過以“魚躍龍門”鋪就成長賽道，以“雙軌並行”拓寬晉升空間，形成6名一級工程師領銜，200余名的科研、生產專業技術人員隊伍，讓人才“源頭活水”在創新實踐中奔涌不息。

而蜀南氣礦則打造“戰氣蜀南爭先鋒”品牌，建立班子、成員“雙軌制”及“1+N”指標評價體系，實施“選育管用留”全鏈條培養，出台《青年員工素質能力提升培養方案》，科學打造戰略性接替隊伍﹔青年黨員領銜項目榮獲2024年中國石油和化工自動化應用協會科學技術進步一等獎。

如今，黨建引領的改革與人才戰略，正轉化為西南油氣田高質量發展的強勁動能。近年來，“高質量上產500億立方米”是西南油氣田“三步走”戰略最關鍵的第二步。為了實現這一戰略目標，西南油氣田黨委召開工作部署會，發布務實舉措，明確攻堅任務，在科學制定“4+5”增產方案基礎上，首次把代表每一名員工、每一個單位的“N”融入其中，用“4+5+N”方案激勵全員共同打響這場戰天斗地、斬關奪隘的決勝之戰。

西南油氣田公司執行董事、黨委書記何驍發出“千斤重擔人人挑”的號召，激勵全體干部員工拿出“目標不變、標准不降、力度不減”的工作干勁，全身心投入到攻堅沖刺的熱潮中，凝聚起干事創業、攻堅克難的磅礡力量。

能源溫度暖萬家

“能源保供是最大的民生！”西南油氣田將黨建責任延伸至千家萬戶。在冬供“主戰場”，重慶氣礦構建“黨建引領、多方聯動”矩陣，與地方政府、企業建立“日對接、周協調”機制，2023年冬供期間向川渝地區供氣47億立方米，日峰值近3900萬立方米仍實現“零停氣”，筑牢溫暖防線。

鄉村振興路上，重慶氣礦創新“消費幫扶+產業幫扶”模式。在重慶開州、永川等地投入500萬元修基建、辦展銷會，直播帶貨助農增收﹔為色達縣洛若鎮捐贈物資改善教育，推動特色農產品線上線下熱銷。

值得一提的是，員工福祉更是黨建“溫度”的刻度。重慶氣礦通過改善一線井站倒班房200余間，新建12個健康小屋，定期慰問老勞模、老八路，落實離退休待遇，員工滿意度達98%。蜀南氣礦的“戰氣奔流”文化品牌，更以《戰氣奔流》主題曲、紅色教育基地集群，讓石油精神浸潤員工心田。

如今，紅色基因的傳承，在毛澤東主席視察隆昌氣礦紀念館尤為鮮活。這裡年均接待超10萬人次，通過“工業研學”“小小解說員”等活動，將“天然氣要綜合利用”的囑托轉化為新時代的奮進動力，成為川渝地區愛國主義教育的“精神燈塔”。

紅村記憶。西南油氣田公司供圖

從深地探井的鑽機轟鳴，到鄉村振興的田間地頭﹔從黨員突擊隊的技術攻堅，到紅色教育基地的精神傳承，西南油氣田以黨建為“根”鑄魂，以生產為“脈”強基，將政治責任轉化為能源安全的堅實保障。在邁向“高質量上產500億立方米”的新征程中，這片熱土正以“黨建紅”引領“油氣藍”，為國家能源安全構筑永不褪色的鋼鐵長城。（房金）

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