“以前監督村務總覺得沒得頭緒，現在有了縣裡發的‘履職三件套’，工作起來有底氣多了！”宜賓高縣蕉村鎮龍潭村村紀檢委員李雙奎一邊整理著印有“村級監督”字樣的紅馬甲，一邊翻開隨身攜帶的《村級紀檢委員履職台賬》，指著其中一頁說，“這個台賬上面把我們需要做的重點工作都列舉出來了，我們照單履職就行。”

村級紀檢委員監督項目推進情況。徐昕供圖

李雙奎提到的“三件套”，是高縣紀委監委為村級紀檢委員配備的履職神器——一個裝有政策文件的資料袋、一件亮明身份的小馬甲、一本詳列監督事項的履職手冊。其中，《村級紀檢委員履職台賬》是高縣紀委監委為破解村級紀檢委員“不會監督、不敢監督”難題而專門制定的，涵蓋村級“三重一大”決策、村集體“三資”管理、惠民政策落實等關鍵領域，讓監督更具操作性。依托清單化管理和“三件套”工具，今年以來該縣村級紀檢委員已累計發現並推動解決問題1447個，成為基層監督的“移動探頭”。

為提升監督實效，高縣紀委監委還建立“周派單、周匯報、月交賬”工作機制：鎮紀委每周一通過微信群“派單”，將廉政教育、村三務公開等日常監督和項目建設等專項任務細化分解﹔紀檢委員周末線上“交作業”，匯報履職情況﹔每月召開例會“晒成績”，對問題線索整改情況逐一交賬。通過“三件套+三機制”的組合拳，高縣推動村級監督從“有形覆蓋”邁向“有效覆蓋”，讓基層“微權力”運行更加規范透明。

高縣紀委監委相關負責人表示，下一步將優化考核激勵機制，確保“小崗位”持續釋放“大能量”，為鄉村振興注入“廉動力”。（徐昕）

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