青春孕育無限希望，青年創造美好明天。

　　在達州職業技術學院，一個個關於青春的故事，不斷發生。這裡，有一群青春的學子，他們懷抱夢想又腳踏實地，在學習與成長中揮洒汗水，收獲希望﹔這裡，有一群青春的教師，他們敢想敢為又善作善成，在傳道與解惑中默默奉獻，實現理想。

　　奮斗，是青春的底色，而為青春奮斗搭建閃亮舞台的，則是一種“挺膺擔當”的力量。近年來，達州職業技術學院緊緊圍繞立德樹人根本任務和學校中心工作，推動團的建設和工作取得突破性進展，為全校團員青年學生的成長成才提供了有力保障，為學校高質量發展作出了積極貢獻。

　　把組織的根基深扎最廣大普通青年之中

　　快門按下，掌聲響起。2022年5月25日，達州職業技術學院舉行慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會，隆重表彰“十大青年學生標兵”和“十大青年學生標兵提名獎”獲得者，激勵廣大團員青年賡續紅色血脈、牢記初心使命，認真學習、拼搏奮斗，努力成為社會主義建設事業的接班人和祖國需要的能工巧匠、大國工匠。

　　“團干部的主要職責就是做青年工作。”堅持夯實基層的鮮明導向，把組織的根基深扎最廣大普通青年之中，達州職業技術學院創新開展“我的中國夢”等系列主題教育活動200余場次，實現基層團支部100%覆蓋，構建“選樹-培養-示范”榜樣引領機制，通過“兩紅兩優”、十大青年學生標兵等評選活動，進一步表彰先進、宣傳典型，形成“點亮一盞燈、照亮一大片”的示范效應。通過實施青年馬克思主義者培養工程，選拔學員179名，切實增強“青馬工程”為黨育人的政治功能。

　　網絡是青年工作的主陣地之一。學校創新構建“平台聯動-內容創新-價值引領”三維工作格局，打造具有青年特色的新媒體傳播體系。微信公眾號“達職院共青團”建立起各級團組織新媒體“互粉互評互轉”協作機制，創編或轉發內涵豐富的網絡文化產品467件，總閱讀量102.5萬人次，分享量8000余次，在青年群體中有效培育了健康向上的網絡文化生態。

　　深入研究青年成長規律和特點，落實黨建帶團建制度機制。達州職業技術學院堅持改革創新，共青團組織育人實現新提升。一方面，建立“雙納入”機制（團建工作納入黨建考核佔比10%、納入“校-院”黨委會定期研究議題），以“智慧團建”系統為抓手，實現團支部標准化建設全覆蓋，培育出2個“四川省五四紅旗團支部”。另一方面，建立“政治素養+業務能力+群眾基礎”三位一體的團干部選拔標准，通過專題培訓、基層團組織經驗交流等形式，提升團干部隊伍業務能力，1名團干部獲評“四川省優秀共青團干部”。此外，不斷優化學生組織管理，依托“青馬工程”，開展校、院兩級學生干部培訓50余場次，校學生會“我為同學做實事”項目在四川省交流展示活動中被評為省級精品項目、百佳項目。

　　為經濟社會發展培養輸送高質量青年人才

　　2025年5月20日，2025年“川渝陝”龍舟邀請賽暨“劃遍四川”達川站比賽現場，達州職業技術學院學子身著“志願紅”，以專業素養和青春熱情投身服務一線，收獲一封來自共青團達州市達川區委員會的感謝函。

　　種樹看樹根，育人看三觀。理想信念樹正了，青年才能立得正、行得穩，健康成長。近年來，達州職業技術學院通過思想育人、組織育人、文化育人、實踐育人等多種方式，為社會培養輸送了一大批高質量青年人才。

　　緊扣立德樹人根本任務，學校創新打造“校級引領+院級特色”校園文化體系。九年來，學生獲省級以上校園文化活動獎項共計30余項。目前，全校共有87個學生社團，年均開展的社團之夜、草坪音樂節、足球聯賽、籃球比賽等多元化活動上百場，參與學生超萬人次。同時，學校以“挑戰杯”系列賽事為抓手，通過完善校賽機制、強化導師指導、加大資源投入等方式，全面提升賽事組織水平。在省級競賽中獲獎20項，其中一等獎2項。

　　緊扣立德樹人根本任務，學校創新構建全年化運行、項目化管理、多元化發展的社會實踐工作體系。近年來，學校重點培育的“習聲繞涼”理論宣講、“花萼永開”鄉村振興、“紅色達州”革命教育等品牌項目成效顯著，“暑期三下鄉”社會實踐獲評全國重點團隊2支、省級重點團隊3支，入選全國“篤行計劃”示范團隊1支，並斬獲省級品牌項目1項。

　　同時，深入實施青年就業促進計劃，通過“青春就業大講堂”等品牌活動強化就業指導，累計組織3000余名學生參與四川省“逐夢計劃”社會實踐，建立團干部與就業困難學生“一對一”結對機制，累計幫扶200余名學生成功就業，選拔輸送30余名優秀畢業生參與“西部計劃”，在服務國家發展中實現人生價值。

　　累累碩果，見証青春與時代的同頻共振。新起點、新征程，達州職業技術學院將以更加昂揚的姿態、更加務實的作風，團結帶領全校團員青年，在奮力譜寫學校高質量發展新篇章的生動實踐中綻放光彩。（王澤華 王可）

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