5月14日，由重慶市江津區石蟆鎮、瀘州市合江縣臨港街道5個邊界村共同組建的“中共津合邊界產業發展聯合委員會”揭牌成立。“后續我們還要籌建強村公司，公司如何管？如何做好資源共享？接下來還有一大堆事要忙……”揭牌儀式雖然結束了，但瀘州市川泰機電制造有限公司總經理何群卻覺得這是自己忙碌的開始，因為她還有另外一個身份——合江縣臨港街道高廟子村黨組織書記助理。

近年來，合江縣積極響應鄉村人才振興戰略，深入實施村（社區）黨組織帶頭人后備力量培育儲備三年行動，通過多維度舉措，構建起選拔、培養、使用全鏈條培育體系，吸引眾多優秀人才投身鄉村建設，為鄉村振興注入強勁人才動能。

精挑細選 選出“好苗子”

2012年，何群與丈夫潘華勇從浙江返鄉，憑借在外積累的銷售經驗與人脈資源，在高廟子村五組創辦了瀘州市川泰機電制造有限公司，主要從事機電制造與銷售，尤其在液壓件領域做得不錯。

2025年初，在合江縣臨港街道干部的邀請下，何群決定投身鄉村建設，擔任高廟子村黨組織書記助理。“返鄉10多年了，一直希望能為家鄉做點實事，反哺故土。”談及應邀投身鄉村建設的初心，何群說道。

與其他地方一樣，合江縣一直存在后備干部“源頭活水”不足的問題，鄉村振興“領頭雁”需進一步充實。

在不斷探索中，破題之舉落地。

后備力量選育儲備工作，“選”是關鍵。合江縣以村（社區）黨組織換屆“后繼有人”為目標，堅持內挖、外引相結合，選出“好苗”。通過網上發布“招賢令”、雲端推介等數字化手段擴大覆蓋面，同步開展鄉情懇談會、座談會等線下活動，結合個人自薦、群眾舉薦、組織推薦情況，按照“雙好雙強”標准，挖掘出558名村（社區）黨組織書記后備力量﹔聯合縣教體局、縣退役軍人事務局、縣人社局等部門，建好“大學畢業生、退役軍人、本村有影響力的致富能手、外出經商務工人員、企業經營管理人才”五類人員台賬，通過“聯鎮縣領導走訪找人、鄉賢能人推薦找人、鎮村組織上門找人”等方式，精准鎖定346名具備“雙帶”能力的人員﹔建立由縣委組織部牽頭，縣紀委監委機關、縣委政法委、縣公安局、縣信訪局等部門共同參與的聯審工作機制，通過政治審查、能力測評、群眾口碑調查等多維評估，確保選拔出的后備力量素質過硬、群眾認可。“上崗后，我參與了多次涵蓋流量經濟、招商引資、項目建設等領域的培訓。在合江縣委組織部的安排下，駐村領導和村支書成為結對幫帶我的導師。通過他們的幫助和實踐，學習村情管理經驗。接下來，我要把經商經驗融入鄉村振興中，依托電商拓展銷售渠道，解決村民農產品滯銷問題，推動線上線下融合發展，擴大品牌影響力，帶動村集體發展與村民致富。”何群表示。

梯次培育 育好“領頭雁”

“在基層，工作方法也得入鄉隨俗。做群眾工作，不僅要講理，還要講情。光講理的話，你有你的理他有他的理，工作就不好做，你要弄清楚他們的問題在哪裡。”5月13日，在合江縣鳳鳴鎮新勝村村委會辦公室，村黨總支書記廖斌向新上崗的村黨總支書記助理黃小翠傳授鄉村治理的“土”辦法。

2022年，從四川農業大學環境生態工程專業畢業的黃小翠選擇回到家鄉。今年上半年，她通過考試選拔成為合江縣鳳鳴鎮新勝村的后備力量，並參加由縣委組織部組織開展的后備力量培訓。培訓期間，優秀干部分享的社區管理服務經驗與成功案例，讓她受益匪淺﹔小組討論環節的實際案例分析，也加深了她對鄉村發展的理解。

目前，處於跟崗鍛煉期的黃小翠，主要工作是跟隨文書、主任學習文件整理、政策解讀﹔參與竹產業、林業項目考察籌備，協助推動產業發展﹔跟隨村干部處理村民的一些糾紛等，並注重村民情緒疏導和滿意度跟進。

“到村上工作后，鎮領導、駐村領導及村支書都關注我的學習情況，告訴我要‘多下隊入戶、少坐辦公室’，積極參與基層實踐。”黃小翠說。

后備力量選育儲備工作，“育”是重點。為此，合江縣聚焦后備力量成長需求，建立全方位培養機制，精准“墩苗”。合江縣圍繞政治歷練、能力提升、實踐鍛煉等，建立“十個一”培養機制，即開展一次集體談話、領辦一批工作任務、組織一輪集中培訓、開辦一場賽績爭先、表揚一批“荔鄉雛雁”等﹔優選優秀村（社區）黨組織書記、駐村第一書記組建導師庫，採取“聯村領導、村黨組織書記或駐村第一書記+后備干部”的“2+1”結對幫帶方式，通過在政治上幫、思想上帶、經驗上傳、方法上教，助力后備干部迅速成長﹔建立符陽街道桂圓林社區、荔城社區“治理課堂”和先市鎮金鉤村“產業實訓基地”3個教學點，有計劃地安排后備干部跨域跟崗學習，推廣村集體經濟發展“五金模式”、社區治理“一針六線”工作法等先進經驗，讓后備干部在跨域跟崗學習中吸收養分、壯苗增穗。

同時，合江縣圍繞“近期可用、中期培養、長期儲備”目標，搭建后備力量階梯式成長路徑。開展實戰錘煉，設置“練兵崗”﹔深化試崗實踐，將符合條件的后備干部安排到相關崗位“試任職”﹔及時補缺使用，表現優秀的后備干部優先作為評先評優、發展黨員、村（社區）“兩委”補配等方面推薦人選。截至目前，全縣已有13名通過考驗的后備干部成長為村（社區）黨組織書記。（曾臻）

來源：瀘州日報

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