近年來，巴中市緊扣中央和省委、市委關於加強干部隊伍專業化能力建設的部署要求，立足全市“5+2+3”現代化產業體系發展需求，以專題培訓班、周末選學、巴中干部講習堂為載體，構建分層分類、內外聯動、系統立體的干部教育培訓矩陣，推動干部專業化能力與高質量發展需求精准對接。

“半日講堂”鍛造本土化硬核能力。聚焦政策落地與實操能力短板，依托“1+7+N”三級干部講習平台，創新“半日學制+本土師資”模式，建立動態“點題開講”機制，圍繞市委重大部署動態更新課題庫，確保培訓內容緊跟形勢、服務大局。市級設置現代金融、招商引資等主題，縣（區）及市級部門結合工作實際開設特色講堂，每期半天由市內領導干部、業務骨干上台講政策解析、案例實操，累計舉辦500余期，覆蓋干部8萬余人次，助力干部在學與講中鍛造硬核本領。

“周末選學”構筑開放型賦能平台。針對干部知識更新滯后、專業思維不足、視野格局狹窄等問題，聯合電子科技大學等多所高校基地，邀請國家級智庫專家、行業領軍人才授課，策劃新質生產力發展、數字化能力提升等多個專題，每月利用周末2天開展“雙日集訓”。創新“菜單式選學+點名調訓”機制，開展“前沿理論+案例研討+閉卷測試”三段式教學，市管領導干部按需參訓，指定范圍調訓與培訓主題緊密相關的其他干部，累計舉辦8期、培訓1700余人次，廣大領導干部在家門口就能知大勢、學前沿。

“五日外訓”打造閉環式轉化鏈條。圍繞醫藥健康、低空經濟等19條產業賽道，策劃系列市外專題培訓班，每期5天赴長三角、珠三角等先進地區開展“沉浸式”學習。採取“專題授課+標杆考察+成果路演”模式，組織1000余名領導干部、業務骨干深入頭部企業、產業園區，對標學習產業鏈整合、數字化轉型等經驗。建立“需求調研—課程定制—返崗轉化”閉環機制，參訓干部協助引進產業項目10余個，推動20余項創新經驗本土化應用，實現培訓成果向發展實效高效轉化。（羅王）

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