“搬到這裡來的主要目的，就是為了和‘鏈主’企業在一起。”在位於中德（蒲江）中小企業合作區的成都博盛精密機械有限公司，總經理劉大勇毫不避諱地向記者介紹起企業的商業模式，“我們是‘鏈主’企業在國內第二大核心供應商、西南片區第一大核心供應商，很難被替代。”

中德中小企業合作區。蒲江縣委宣傳部供圖

當前，成都市正推進“進萬企、解難題、優環境、促發展”與“優化提質、特色立園，賦能增效、企業滿園”兩大行動。“進解優促”與“立園滿園”兩駕馬車並駕齊驅，真招實招為企業紓困解難，不斷增強企業發展信心，全力提升產業規模和競爭力，引領著產業駛向蓬勃發展的快車道。

聚焦如何強鏈延鏈補鏈，拓展國內國際市場，激發企業創新能力，眼下，成都市蒲江縣正深入貫徹落實市級“兩大行動”部署要求，深化園區國際合作體制機制改革，著力優化管理運營體制、構建牽引驅動模式、升級營商環境，在“鏈主＋平台＋職教”模式牽引驅動下，助力園區“引資聚鏈”，奮力打造高水平中德國別合作園區。

以商招商 圍繞“鏈主”聚“鏈屬”

圍繞裝備制造、生物制造、綠色食品三大主導產業，目前，中德（蒲江）中小企業合作區已聚集世界500強德國博世電動、美國絲漣、百歲山等優質中外企業347家。劉大勇口中的“鏈主”企業，就是博世電動。

2012年底，劉大勇將企業搬至現在園區，為博世包裝進行高精度零部件加工及表面處理。一路走來，他帶領企業成功入圍博世電動供應商，並升級成長為核心供應商。如今，他還有更加長遠的規劃。

“有了訂單，生產效率卻達不到，怎麼辦？”劉大勇坦言，想要在園區內扎根，增加自己的影響力，單單作為“鏈屬”企業是遠遠不夠的。於是，擴建工廠、打造精密加工產業園的想法在他腦海裡萌生。下一步，他准備引進更多的外地同行企業園區，協助進行產品深加工，讓自己的企業變成甲方。

“和博盛不一樣，我們配套博世的產品，在我們所有產品中隻佔小部分。”成都信質科技有限公司是一家研發制造電機核心零部件的企業，目前主要配套新能源汽車電機和白色家電壓縮機，“我們看中這邊的新能源產業發展政策，所以准備植根園區，在現有基礎之上拓展更多的業務。”

近年來，園區以世界500強德國博世電動“鏈主”龍頭企業為牽引，圍繞供應鏈、市場鏈、產品鏈上下游產業配套，積極搭建“以商招商”載體，靶向引進一批“強鏈、延鏈、補鏈”項目，吸引博盛、東洋炭素、瑞博等10余家關聯配套企業投資落地園區，博世電動本地配套率由入駐時的5%提升至目前的80%。

共建平台 暢通供需對接拓市場

中德中小企業合作區。蒲江縣委宣傳部供圖

入駐園區，除了基於與博世達成合作的考慮，劉大勇也對園區的服務做了考察。“剛剛來這裡的時候，人生地不熟，前期發展相對困難，園區及時伸出了援手。”劉大勇說，園區不僅組織專人為企業講解最新的政策措施，還定期開展培訓會，建立了便於溝通的微信群，一對一地為企業精確提出提升和改造的建議﹔同時，搭建平台，助力企業發展。“這個園區最大的特點就是國別園區，園區管委會時常組織活動，我也由此結識了不少外企，在互相參觀考察的過程中還談成了合作。”

“我們的主要業務已經發展到數控刀具、精密模具、高精度數控加工等，致力於為電子、醫療、機械、汽車、航空及通訊等各行業提供配套生產。”劉大勇的公司目前已與美國查特生物醫療有限公司、德國豪邁、奧地利安颯等全球龍頭企業開展合作，生產醫藥類和食品包裝類零部件。

為聚集延伸本土企業供應鏈、助力拓展全球市場，園區攜手德國聯邦採購物流協會、德國先進工業科技研究院，創新打造中歐跨國採購平台，暢通中歐企業供需對接，實現企業國內國際兩個市場“雙邊發力”“兩條腿走路”。目前，平台累計向全國發布超1500億元的歐洲企業採購信息，累計完成採購量超350億元，共幫助500余家中國制造企業走出國門。

中德（成都）AHK職教培訓中心學子正在進行實訓。蒲江縣委宣傳部供圖

校企共育 產教融合促轉化

一張張圖紙，通過機械加工，變成了一個個精密零件。寬敞明亮的教學廠房裡，一群職高學生正全神貫注地操作著機床。一牆之隔的眾多企業裡，生產線的工人也在做著同樣的事情。

“學生和工人做的事是一樣的嗎？”“一模一樣！”面對記者的提問，中德（成都）AHK職教培訓中心負責人的回答斬釘截鐵，“這就是為企業訂單培養的學生。”

借鑒德國“雙元模式”創新政園校企協同育人新模式，中德（成都）AHK職教培訓中心實施“九個一工程”，通過瞄准一個目標、選好一批學徒、找好一個合作企業、建好一個跨企業培訓中心、帶好一個教師團隊、開發一套本土化課程、形成一種育人理念、形成一套標准、建立一系列工作機制，培養高素質技能人才。

劉大勇的企業也是培訓中心的參與者和受益者之一。“公司成立初期，生產經營上遇到很多困難，博世公司派出工程師為我公司進行指導，2013年推薦了2名來自AHK雙元制學校的畢業生到公司就業，他們扎實的理論基礎、良好的職業素養和過硬的專業技能讓我們耳目一新，讓我們看到了未來發展的方向。”劉大勇說。2015年，中德（成都）AHK職教培訓中心正式落戶蒲江，公司與中心立即開展合作，共同培養學員。由於劉大勇的公司了解德資企業技術需求和用人標准的企業，他受邀與中德AHK職教培訓中心在課程培訓開發、學員實習等方面開展緊密的校企合作，2016年正式挂牌中德（成都）AHK職教培訓中心博盛實訓基地。

劉大勇表示，其公司也作為“雙元”中的“一元”，參與對學生的培訓教學。公司對學生的培訓，主要採用初體驗、結對子、轉崗位、獲准入、轉角色、優就業“六步法”現代學徒制模式與學校共同開展人才培養。“簡單點說，就是學生在‘雙師’指導下，以‘學徒+學生’的身份，進入企業進行項目實訓課程學習，隨后進入‘准員工’階段，直到達到企業要求，最終成為正式員工。”劉大勇說，最終的成效便是，學生一畢業，就已經是生產線上的熟練技工。

近年來，園區聚焦提高科技成果轉化水平，在引入德國雙元制人才培養模式基礎上，探索構建“學校+跨企業培訓中心+企業”的“三元共育”職教模式，創新打造中德（成都）AHK職教培訓中心、庫卡機器人授權研究院、中德（蒲江）中小企業合作園研發培訓中心等5個產教融合載體，為企業輸送創新實踐型人才953人，助力企業核心技術創新與成果轉化160余項。（王波、實習生馮子芯、韓青）

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