“教育、科技、人才是全面建設社會主義現代化國家的基礎性、戰略性支撐。”今年7月，黨的二十屆三中全會圍繞構建支持全面創新體制機制，全面部署統籌推進教育科技人才體制機制一體改革。

　　成都科技資源富集、戰略平台眾多、創新人才豐富，如何充分發揮資源優勢，在推進科技創新和科技成果轉化上同時發力，更好推動城市高質量發展？11月13日召開的市委十四屆六次全會上，從深化教育綜合改革、深化科技體制改革、推進人才發展體制機制改革等方面，針對全面創新體制機制作出一系列部署。

　　關鍵詞：產教融合

　　深化學校與園區、企業聯動合作

　　全面建設社會主義現代化國家，教育是基礎，科技是關鍵，人才是根本。“科技創新靠人才，人才培養靠教育。在推進教育、科技、人才‘三位一體’協同融合發展的過程中，其基礎在於教育。”市委教育工委書記、市教育局黨組書記、局長熊宗輝說道，接下來將系統推動育人方式、辦學模式、管理體制、保障機制改革創新，跑出教育加速度、助力科技新突破、賦能人才競爭力。

　　深化教育綜合改革，產教融合也是大家討論的關鍵詞。“我們將整合政行校企研資源，深入推進教育、科技、人才深度融合。”成都工貿職業技術學院黨委書記王濤在分組討論會上說道，“當前，我們已聯合成立成都市機器人產教聯合體，共建現代產業學院6個，搭建‘成都工匠學院’和‘藍領培訓學校’兩大平台，輻射帶動20余所學校和73家企業，累計開展崗位實用技能培訓和勞模工匠交流活動10.75萬人次。”

　　如何將產教融合落實落細？成都開放大學黨委書記馮煉談道：“學校將持續主動對接特色優勢產業、戰略性新興產業、未來產業，深化與園區、企業的聯動合作，努力培養輸送更多合格專業技能人才。”

　　關鍵詞：加快推動科技成果轉化

　　促進科技創新和產業創新深度融合

　　“全會對構建支持全面創新體制機制作出專章部署，把深化科技體制改革擺到重要位置。”市科技局黨組書記、局長丁小斌告訴記者，接下來全市科技系統將加快學習貫徹落實本次全會精神，並著力在優化重大科技創新組織機制、強化企業科技創新主體地位、深化科技成果轉化機制改革等方面落實落細。

　　聚力科技成果轉化，進一步促進科技創新和產業創新深度融合，具體如何做？在丁小斌看來，關鍵在於打通促進科技成果轉化應用的路徑。“我們要通過持續開展‘科創天府·智匯蓉城’系列活動，解決技術成果供給與市場應用需求信息不對稱的問題，進一步圍繞園區、重點產業加快布局建設中試平台，構建集中試孵化、投資、基金、人才於一體的創新生態。”

　　成都工業職業技術學院黨委書記唐崇敏表示，學校將聚焦新經濟開辦產業學院、搭建新平台打造中試基地、瞄准新技術建設研究中心、拓展新空間做實生產基地，圍繞產業辦專業，走進園區抓創新，著力打造產教融合新場景、服務產業新平台。

　　作為企業列席代表，聚焦全會提出的“強化企業科技創新主體地位”，四川大學華西醫院教授、成都賾靈生物醫藥科技有限公司董事長陳俐娟提出了自己的建議：“希望政府能健全企業研發准備金制度，同時在政府資本支持下，能加大力度培育耐心資本，支持重大產業基金更快地投早、投小、投長期。”此外，她還補充道，“企業的發展離不開人才，希望政府能給予企業更多的人才補貼，讓企業有時間去培養出真正有工匠精神的人才。”

　　關鍵詞：激發人才創造活力

　　深入推進技能人才評價機制改革

　　在生產力結構中，人才是最活躍的要素，也是加快新質生產力形成的關鍵推動力。推進人才發展體制機制改革，成了本次全會討論的熱點。

　　“結合‘進萬企、解難題、優環境、促發展’工作，我們常態化走訪產業園區、初創企業，為其提供融資服務、品牌建設等服務。”成都人才發展促進會黨支部書記、秘書長樊同樂表示，在人才服務方面，將持續完善1+4+N人才服務陣地，選擇園區搭建“零裡中心”，通過人才集市和海外實習生等活動筑牢“蓉漂”品牌，持續推動發揮人才綜合黨委建設工作，助力成都人才發展工作。

　　“大國工匠、能工巧匠、高技能人才是國家不可或缺、不可替代的重要科技創新力量和戰略人才。”市人社局黨組書記、局長王道明表示，接下來，將從“放、管、服”3個方面加力增效，深入推進技術技能人才評價機制改革。首先，持續放權賦能，堅持誰用誰評，進一步下放中級職稱評審權﹔推動管辦分離，堅持規范管理，將職稱評審權限回歸行業主管部門，指導組建各行業高中初級職稱評審委員會﹔提質經辦服務，堅持用戶思維，全面推行省市共建職稱評審信息系統和職業技能等級評價工作管理系統，實現“人才網上報、數據線上跑，全業務可核可溯、評價結果公開透明”。

　　同樣關注技能人才培養路徑的，還有成都職業技術學院黨委書記余治平。他提出，職業院校人才培養要對標重點產業發展需要、特色園區建設需要、頭部企業發展需要，進一步提升人才培養的針對性、適應性。

　　“今年，成都工匠將培育范圍擴展到技術技能型、復合技能型、知識技能型、數字技能型人才，計劃遴選出培育對象600名左右，到2029年實現新增成都工匠1500名。”市總工會常務副主席杜文表示。下一步，市總工會將加快構建產業工人隊伍建設改革落實體系，接續釋放工匠工作反哺產業發展的效能。同時，搭建勞動競賽、技能大賽等平台，凝聚助推拼經濟搞建設、投身高質量發展的勞動熱情和創造活力。（成都日報錦觀新聞記者 黃雪鬆 李世芳 李長樂 趙子君 魏捷儀 劉飛 陳秋妤 胡瑰瑋）

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