從負債42萬元的難以為繼

到如今成為全球最大的電熱毯制造企業

它是如何做到的？

10月23日，成都彩虹電器（集團）股份有限公司舉辦改革發展40年暨新戰略發布會。來自全國各地的經銷商、合作伙伴、媒體代表以及社會各界人士，共同見証這家國民品牌的發展歷程和未來展望。

彩虹集團，這個從成都市武侯區崛起的企業，以產品質量為基石，不斷開拓創新，從最初的一床電熱毯起步，逐步發展成為全球最大的電熱毯制造企業。彩虹電熱毯，這一陪伴了幾代中國人度過寒冬的國民產品，早已成為家喻戶曉的品牌。

今年，彩虹集團迎來了其改革發展40周年。四十年來，集團從生產電熱毯、電熱蚊香片起步，到如今的多功能電熱毯、智能電熱毯、除螨電熱毯等，不斷滿足消費者日益多樣化的需求。同時，彩虹集團還積極拓展國際市場，產品遠銷全球多個國家和地區，品牌影響力不斷提升。

近年來，彩虹集團優化集團願景，提出“做時代品牌、創百年企業”的目標，並制定新征程的發展戰略地圖，明確“中國領先的家用功能化、場景化、數智化產品和服務生態平台”的戰略定位。

站在新的歷史起點上

彩虹集團提出了“三新”發展戰略

新的營銷戰略

重點關注並布局家居清潔、家庭健康護理、家庭寵物護理和家用智能電器產業，形成以“家”為概念引領的關聯體系﹔利用AI技術，IOT技術，做智能家電、健康電器和適老化產品﹔構建彩虹家庭生活和場景生態平台﹔構建彩虹全渠道數字化營銷生態。

新的“智轉數改”戰略

通過AI、5G、IOT與雲技術等，加強彩虹產品全生命周期的數字化管理，大力推進營銷數字化建設、數字車間和WMS管理，通過數字化手段降低決策成本，提高管理效率，為經銷商賦能。打造自動化生產車間和智能工廠，改造集團總部夏季生產線，建設自動化生產線和智能庫房。提高穿線機的穩定性和穿線效率，因地制宜發展新質生產力。

新的人才戰略

70后抗大梁、80后多提拔，90后重培養，00后須儲備，打造企業789的人才梯隊，並制定相應的培養和考核方案。擴大校招比例，大力儲備00后，為下一步人才紅利打好基礎。

值得一提的是

為助力企業拓展營銷渠道“上網觸電”

由武侯區支持建設的

彩虹營銷大樓

已建成投運

彩虹集團數字營銷升級的步伐

更加堅實有力

“企業的發展壯大離不開武侯區優質營商環境的保駕護航。無論是數字化升級還是電子商務拓展，區級相關部門針對我們企業發展中遇到的各種困難問題，深入一線分析研究解決辦法，提供全程跟蹤與即時服務，精准對接企業發展需求，助力企業高質量發展。這是彩虹扎根武侯、走向世界的底氣。”

——彩虹集團相關負責人

“彩虹集團是武侯區實現兩化融合轉型升級的典型代表。當前武侯區正大力實施企業數字化賦能專項行動，加快智能工廠和數字化車間建設，推動更多‘武侯造’上雲用數賦智。同時，開發區還將與區人社部門協助企業與更多高校建立聯系，搭建人才引進渠道，以精准高效的就業服務助力企業高質量發展。”

——四川武侯經濟開發區相關負責人

彩虹集團的40年

既是武侯區堅持改革開放

促進民營經濟蓬勃發展的縮影

又是對“武侯造”勇往直前

力爭上游初心的詮釋

希望未來有更多武侯企業

登上更大舞台

（記者蒲振韜）

來源：武侯發布

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