人民網成都10月23日電 10月22日，培育四川人社事業高質量發展新動能交流活動在宜賓市舉行。

本屆交流活動由四川省人力資源和社會保障廳主辦，四川省人力資源和社會保障科學研究所、四川省人力資源和社會保障廳政策研究處、宜賓市人力資源和社會保障局、四川省人力資源和社會保障學會共同承辦。活動旨在深入學習黨的二十屆三中全會和省委十二屆六次全會精神，推動落實全省人社系統科學研究三年行動計劃，充分發揮科研在理論研究、學術交流、成果轉化和決策服務方面的支撐作用，廣納賢才、集聚智慧，進一步深化人社領域改革，全力助推四川人社事業高質量發展。

活動以“主題分享+交流討論+考察調研+成果展示”等形式開展，21個市（州）人社局、15家省級人社科研基地負責同志圍繞新時代新形勢背景下人社工作存在的矛盾問題和現實困境以及人社領域全面深化改革的實踐路徑和現實意義開展座談交流。活動特邀浙江大學公共管理學院教授何文炯、首都經濟貿易大學勞動經濟學院副教授張成剛等知名專家學者進行主題分享，內容聚焦人社事業高質量發展主題主線，圍繞就業創業、社會保障、人才人事、勞動關系四大領域重大民生關切，探討交流前沿的理論創新、實踐創新和制度創新，分析形勢、研判趨勢，查找問題、研提對策，為四川人社事業高質量發展提供智力支撐。

活動現場舉行了相關主題征文活動頒獎儀式。前期，四川省人力資源和社會保障科學研究所、四川省人力資源和社會保障學會面向全國開展了培育四川人社事業高質量發展新動能主題征文活動，吸引了眾多高校、企業、行業協會和政府部門專家學者踴躍參與，累計投稿共127篇，最終評選出獲獎作品84篇。作品圍繞大力發展新質生產力背景下，就業創業、社會保障、人才人事、勞動關系、農民工和公共服務等人社事業高質量發展的現狀基礎、變化趨勢和發展瓶頸，研究提出了具有較強前瞻性、針對性、應用性和可操作性的對策建議，為相關領域科學決策提供了參考依據。

2024年是實施“全省人社系統科學研究三年行動計劃”的關鍵之年。在四川省委、省政府和四川省人力資源和社會保障廳黨組的堅強領導下，全省各項人社科研工作取得突出成效。科研課題數量較上年大幅增長、科研成果轉化扎實、科研品牌持續擦亮、科研服務質效不斷提高、科研隊伍建設明顯加強。以成都為例，開展課題44個，利用科研成果解決人社領域突出問題393個。人科所開展課題20余項，發表理論文章17篇、政務信息4篇，通過不斷優化完善市（州）人社年度第三方評估的數據歸集規程和評估工作流程，初步形成以評資政、以估促改的工作體系。

交流活動上，四川省人力資源和社會保障廳相關負責人指出，人社系統要在大力發展新質生產力、進一步全面深化改革的背景下，要不斷強化人社領域理論創新、實踐創新和制度創新，不斷開啟新思路、激發新活力，著力破解制約人社事業高質量發展的制度性問題、機制性障礙和實踐性難題，努力為全省人社事業高質量發展貢獻更大的科研力量。（郭瑩、韓琪）

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