自四川省39個欠發達縣域托底性幫扶工作開展以來，宜賓市充分結合新龍所需、宜賓所能、群眾所望，深入推動欠發達縣域托底性幫扶工作，積極攜手甘孜州新龍縣，在產業培育、教育提升、醫療改善上協同發力，以“宜賓實踐”切實推動新龍縣加快追趕、跨越發展。

聚焦結對共建深化合作，筑牢全方位幫扶支撐

夯實人才基礎。聚焦項目建設、產業發展、社會事業、鄉村振興等重點領域，建立宜新干部人才雙向互派和援藏干部“1+N”傳幫帶等機制，選派七批291名援藏干部、276名短期援藏人才幫扶新龍縣﹔接收新龍縣88名黨政干部挂職鍛煉，提升本土干部人才能力水平和思維視野。

強化資金保障。嚴格按照宜賓市上一年度地方一般公共預算收入的0.5%用於對口援助要求，落實幫扶資金。圍繞產業發展、優勢資源開發、公共服務提升等領域，共同編制對口幫扶五年規劃，明確幫扶目標、任務。2023年，投入資金7040萬元，實施對口援助項目13個，推動新龍縣經濟社會發展。

全域結對共建。探索“多方聯動”模式，組織宜賓鄉鎮、院校、企業等41個（所）與新龍縣開展結對共建，重點組織開展轉移就業、消費幫扶等，促進當地群眾就業增收。

聚焦“三產融合”協同發展，共創美好生活新格局

發展優勢特色農業。按照“有機引領、糧經統籌、數字賦能、助農增收”產業發展思路，投資2.09億元建設大蓋、雄龍西、博美3個科技示范園，推廣大豆、番茄、甜瓜等蔬菜瓜果種植。通過增施有機肥、秸稈粉碎還田及畜禽糞污肥料化處理，構建有機綠色種植模式，實現農業生產良性循環。

推動發展生態旅游。立足新龍縣“一心兩廊三核多節點”全域旅游發展格局，實施4A級景區創建行動和全域旅游補短板行動，推動景區串珠成鏈、擴點成面，銀多紅山4A級景區創建通過省級初驗。發揮龍頭景區帶動效益，規劃2700萬元專項資金，整治提升措卡生態示范區風貌，持續擦亮“九天瑤池”金字招牌。2023年，接待游客70萬人次，實現旅游綜合收入7.7億元，同比增長7.7%。

培育推廣清潔能源。立足新龍縣水光風等資源優勢，指導新龍縣做好清潔能源開發利用，推動總裝機638萬千瓦的水風光和抽水蓄能綠色能源開發分別納入《國家能源局雅礱江流域水風光一體化基地規劃》《四川省電源電網發展規劃（2022—2025）》《甘孜州2023—2025年度光伏資源開發項目初步實施方案》，為縣域經濟高質量發展聚勢蓄能。

聚焦教育提升穩位提能，建設高標准教學體系

不斷完善教學設施。補齊教育基礎設施短板，投入6343萬元，規劃實施新改建幼兒園、中心小學提升改造等項目5個，幫助新龍縣21所學校完成標准化建設。

全力做好“控輟保學”。每年設立貧困農牧民學生助學基金50萬元，學生入學率和學習積極性持續提高，推動義務教育入學率達到99%以上，因貧輟學現象徹底根除。

幫助提升教學水平。組織宜賓市25所各級中小學校開展“校對校”結對交流，選派優秀支教教師通過“一對一”傳幫帶、骨干教師培訓、研訓一體化等方式，促進學校管理規范化和教師隊伍專業化。

聚焦醫療衛生提質增效，打造高水平醫療體系

不斷堅持信息賦能。實施醫療衛生機構標准化建設行動，投入250萬元，實施新龍縣人民醫院“五個中心”及醫技大樓設施設備提升改造項目，打造“互聯網+醫療健康”醫療體系。

著力加強人才培養。依托宜賓市先進技術和專業技能，針對新龍縣“兩癌”、肺結核、艾滋病、包虫病等重大疾病，選派22名醫療專家，以“1+N 傳幫帶”和“集中講解+實操教學”方式，培養一批留得住、用得上、業務精的本土醫技人才。

始終堅持便民為民。針對高原氣候惡劣、交通不便等特殊情況，依托基層救治點，實行縣鄉前移診療模式，組織宜賓市支援專家通過“遠程指導、巡回診療”等方式制定個性化治療方案，鄉級選派專家坐診基層開展跟蹤治療服務，推進疾病預防“關口前置”，筑牢群眾健康防線。

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