“18戶省屬企業和各市（州）國資國企均將依法治企、合規管理納入企業經營業績考核。”4月3日，記者在全省國資系統法治合規工作會議上了解到，四川省將著力推進企業依法合規經營全面考核，用考核“指揮棒”引導企業強化“決策先問法”“違法不決策”的底線意識，嚴禁“破規擅權”。

　　依法合規經營，制度的“籬笆”越扎越牢。省國資委相關負責人透露，目前省、市國企51家集團公司和267家子公司設立了首席合規官，137家集團公司獨立設置了法務合規部門，其中省屬企業普遍設立了合規管理委員會、首席合規官，並由企業主要負責人擔任合規管理委員會主任。同時，省、市國企36家集團公司和217家子公司將總法律顧問制度寫進公司章程。去年，全省國有企業法治合規團隊共審查規章制度4.8萬件、重要決策10萬項、合同63萬余份。

　　上述負責人表示，今年將深入推進法治合規建設責任落實，進一步完善省屬企業法治合規建設考評細則，將法治合規要求納入企業年度綜合考核評價體系，強化結果運用，切實推動法治合規建設有力、有序、有效開展。各集團公司要加大對子公司的監督檢查，對於職責不落實、違規決策造成重大國有資產損失的，依法依規嚴肅問責。企業主要負責人是法治建設第一責任人，將健全述職評議等工作機制，推動第一責任人職責落地落實，推動法治合規建設與企業經營發展同部署、同推進、同考核。企業黨委會、董事會要定期聽取法治合規工作報告，把依法治企、合規管理貫穿到企業決策管理、生產經營全過程。（四川日報全媒體記者 吳憂）

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