簽約儀式現場。四川人社供圖

人民網成都3月28日電 （記者郭瑩）4年攜手，川渝人社合作再上新台階。3月25日—26日，推動成渝地區雙城經濟圈建設川渝人社合作聯席會議第十次會議在四川達州召開。會議總結了4年來川渝人社合作成效，並展望未來發展。

記者從會上獲悉，4年以來，川渝兩地人社部門以部省市三方戰略合作為牽引，“1+1+N”合作模式聚勢賦能，部省市戰略合作協議97項任務完成84項，全域簽署合作協議131個。兩地人社部門共同爭取部委支持事項落地59項，在養老保險關系轉移資金定期結算、高質量充分就業等方面取得顯著成效。

未來，兩地人社部門將加快構建就業創業、社會保障、人才人事、勞動關系公共服務“四大體系”，抓好抓實29項年度重點任務﹔還將持續深化“川渝通辦”、加快公共服務一體化進程、培育人社服務品牌，協力抓實辦好一批群眾可感可及的實事好事。

會上審議並簽署了《川渝人社2024年“十大專項行動”合作協議》，根據協議內容，兩地人社部門將實施川渝就業創業幫扶提升工程行動﹔開展成渝地區雙城經濟圈大學生職業規劃大賽，幫助川渝兩地大學生強化職業生涯規劃，提升求職就業能力﹔還將積極打造川渝人才協同發展示范區，協同推進川渝人社官網共享事業單位公開招聘信息，推進招聘信息互聯互通。另外，還將共同開展和諧勞動關系高質量發展改革創新試點，共同完成區域改革6項（四川2項、重慶4項）具體創新任務，形成區域和諧勞動關系高質量發展樣板。

【新聞多一點】

《川渝人社2024年“十大專項行動”合作協議》內容

（一）實施川渝就業創業幫扶提升工程行動。聯合舉辦第四屆成渝地區雙城經濟圈就業創業活動周，以“線上+線下”形式宣傳就業創業政策、服務、活動等具體舉措，開展熱點問題研討、大型招聘會、大型展銷、主題比賽等“會、展、賽、論”活動，推動川渝就業創業領域協同發展。開展2024年川渝創業孵化基地（園區）暨創業導師交流分享活動，推動川渝創業孵化基地簽訂合作備忘錄，搭建川渝兩地創業孵化基地、創業導師互動交流平台，川渝兩地創業孵化基地“產學研銷”成果轉化項目展示。

（二）構建川渝大學生就業創業協同服務體系行動。開展成渝地區雙城經濟圈大學生職業規劃大賽，幫助川渝兩地大學生強化職業生涯規劃，提升求職就業能力，評選出優秀選手參加教育部舉辦的全國大學生職業規劃大賽，促進高校畢業生高質量充分就業，服務30萬人次以上。舉辦“大創慧谷”大學生微電影節，加快成渝影視文化產業高質量發展的創新實踐走深走實，支持高校畢業生等重點群體就業創業，預計500部以上作品參賽。實施“大創慧谷”大學生創業創新大賽，持續激發大學生創業創新活力，搭建集大學生（青年）創業創新項目與社會投資對接、高校科研成果應用一體化平台，預計征集軟件技術、數字文創、科技創新、新材料、碳中和碳達峰、大數據、鄉村振興等多個產業400個以上項目參賽。

（三）打造社保服務“川渝社銀合作”新模式行動。進一步加強川渝兩地社銀合作網點建設，結合兩地社銀合作特點和經辦實際，創新社保服務手段，豐富便民服務內容，擴展社保服務半徑，實現相關社保服務事項在川渝合作銀行網點互通互辦，進一步方便兩地群眾就近辦理社保業務。

（四）爭創人力資源服務創新發展特區行動。聯合舉辦國際人才交流大會，搭建人才交流合作的高效平台，引進一批人才和項目，邀請全國相關領域專家人才分享人才工作發展新理念新方法新機遇。聯辦西部HR能力大賽，邀請全國各地人力資源管理專業學生、企業HR、人力資源服務行業從業人員超3000人參賽，持續打造人力資源管理服務專業賽事品牌。聯合編制發布成渝地區雙城經濟圈急需緊缺人才目錄，重點摸清制造業和現代服務業在成渝地區不同地域的人才現狀、缺口及發展趨勢，為促進產業人才有序流動和高效配置提供准確指引。聯合舉辦第四屆成渝地區雙城經濟圈人力資源服務產業園聯盟大會，加快推進成渝地區人力資源服務產業園共建共享，共推成渝地區人力資源服務業高質量發展。聯合開展人才招引活動，共同組織兩地用人單位推出優質崗位，支持在川渝毗鄰地區開展人才交流專場活動。

（五）打造川渝人才協同發展示范區行動。協同推進川渝人社官網共享事業單位公開招聘信息，推進招聘信息互聯互通。鼓勵引導川渝兩地事業單位將公開選調（遴選）人員對象擴大到川渝地區機關事業單位工作人員，促進人才有序流動。協同推進川渝兩地科研人員交流合作，推動人才評價結果互認共享，減少重復評價，對取得川渝兩地職稱的，用人單位可按需擇優自主聘任（用）。協同推進川渝專家資源共享，持續實施成渝地區雙城經濟圈專家服務基層示范活動。加強事業單位薪酬制度改革協同，重點對深化公立醫院、高校、科研院所行業薪酬制度改革中的典型做法進行分享和探討，共享建議意見和調研數據，交流改革方案。

（六）推動川渝技能“出海”行動。協同舉辦第二屆“一帶一路”國際技能大賽，持續擴容中國技能“朋友圈”，賦能辦會辦賽“數字化”，推進川渝產業服務“協同化”。依托駐渝蓉使領館加大參賽邀請，聯合推薦裁判專家強化技術保障，力爭實現“四個一批”的目標，即簽約一批技能國際合作項目，培養一批技能領域的國際專家，培育一批職業教育和技工教育國際學院，輸出一批中國標准走向共建“一帶一路”國家。

（七）開展川渝和諧勞動關系高質量發展創新改革試點行動。川渝共同開展和諧勞動關系高質量發展改革創新試點，共同完成區域改革6項（四川2項、重慶4項）具體創新任務，形成區域和諧勞動關系高質量發展樣板。川渝聯合探索研究勞動保障監察執法相關標准，形成川渝勞動保障監察執法標准和執法效能評估標准。共建共享勞動人事爭議調解仲裁專家庫，發揮專家作用，合力攻堅處理跨區域勞動人事爭議重大疑難復雜案件。建立川渝高竹新區勞動人事爭議多元化解聯動處置機制和數字仲裁庭辦案機制，打造區域協作樣板。深化西部勞動人事爭議仲裁機構協作交流平台建設。通過集中交流與常態化交流相結合的方式，從機構管理、制度建設、案件辦理、信息化發展等方面，穩步推進西部各省市之間資源共享、優勢互補，鞏固並加強西部地區仲裁機構合作發展的良好態勢。

（八）協同推動川渝社保卡“一卡通”立法行動。推動重慶、四川兩地分別出台社會保障卡“一卡通”條例，為川渝兩地群眾實現“一卡通”同城待遇提供法律保障，有效促進川渝地區人力資源有序流動、公共服務共建共享。

（九）推動川渝數字人社協同共建行動。通過向人社部申報《搭建西部就業數據倉》課題的方式，歸集雲、貴、川、陝四省的就業數據，建立西部就業數據倉，為后續跨省市就業數據分析、挖掘和應用提供堅實的數據基礎。加強數據治理，盤點人社數據資產，摸清人社數據底數，搭建人社IRS平台。建立人社大數據行業標准，引領促進人社領域創新和發展。構建人社大模型，結合AI技術，開發12333智能服務、社保智能導辦、工傷智能鑒定等應用，推動人社服務從“能辦”向“智辦”轉變升級。探索開展數字產業化，建立人社數字產業化專家庫，舉辦人社數字沙龍活動，以就業創業、人才擔保貸等應用場景為切入點，挖掘人社數據價值，試點開展數字產業化。

（十）推動川渝人社領域標准協同行動。協同推動《川渝人社基本公共服務事項服務規范》地方標准立項，圍繞就業、社保、人才三方面川渝通辦服務事項開展地方標准研制，對人社基本公共服務事項的辦理形式、實施依據、辦理時限、辦理結果、受理條件、申請材料、辦理流程等辦事要素進行規范。進一步豐富川渝人社領域標准協同共建維度，探索推進標准協同從服務領域向政策、數據、平台等領域拓展，讓兩地群眾辦事更加便捷，共享政策紅利，持續增加民生福祉，不斷提高生活品質。

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