鼎新鎮蔬菜大棚。

 “集體經濟好不好，最重要的是領頭人行不行。”這是鼎新鎮鎮長黃靜常挂在嘴邊的一句話。

近年來，自貢市榮縣鼎新鎮堅持“書記抓、抓書記”，8個行政村成立以黨組織書記為理事長的村集體經濟合作社，把村集體經濟發展納入年度目標考核的重要內容，並與第一書記工作補貼和村干部績效報酬相挂鉤，按照“基礎工作+重點工作+責任人”方式，明確目標、任務、措施、時限4個清單，建立月度會商、季度督查機制，倒逼相關人員履職盡責。

為充分調動起領頭人的干事創業激情，鼎新鎮立足各村實際，組織黨組織書記重點圍繞村級集體經濟發展“比武過招”，在講評中“晒成績、找差距、立標杆、表決心”，激發和調動內生動力。

鼎新鎮深入實施“領頭雁”工程，結合“一肩挑”等工作，培育農民工書記5人，儲備培養村黨組織后備力量23人、致富帶頭人116人，把懂經營、會管理、有思想、敢創新的真正用起來，同時充分發揮扶持項目資金的“靶向”“杠杆”作用，撬動各類涉農項目資金集中發力，打造蔬菜全產業鏈，不斷壯大村級集體經濟。

如今，走進鼎新鎮，一望無際的大棚蔬菜格外醒目，走過翠綠的田野，鑽進白茫茫的大棚，各種各樣的蔬菜，在陽光的映襯下顯得鮮嫩多汁，摘一個放進嘴裡，汁多肉多，口中涌起一股清香的感覺。

“我們按照‘政府引導、支部實施、股份合作’的運作方式，採取村黨支部與專合社協商共建方式，共同探索資源開發、市場運作、風險防控等經管機制，實現聯動聯管、聯營聯享。”鼎新鎮鎮負責人介紹。

如鼎新鎮西堰村、老當村採取的是“保底+分紅”模式，與順利蔬菜專業合作社合作建設蔬菜交易中心，打造集育苗-生產-分揀-銷售-冷藏-物流於一體的蔬菜產業鏈，每年增加村集體經濟收入12萬元以上﹔鯉魚村則是採取自主經營模式，發展集觀光採摘於一體的水培蔬菜、盆栽蔬菜，每年增加村集體收入經濟15萬元。

而這只是近年來榮縣抓好“領頭雁”隊伍建設的一個小小縮影，榮縣以黨建引領為中心，持續加強干部人才隊伍建設工作，匯集起先鋒合力，努力探索集體經濟發展新模式，不斷改善鄉鎮人居環境，打造宜居宜業和美鄉村。

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