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匠心育才︱ 成都市新都區加快推進高技能人才隊伍建設,致力培育更多能工巧匠

王凡
2024年01月16日10:53 | 來源:人民網-四川頻道
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近日,2023年“大國工匠年度人物”發布儀式在四川省成都市新都區舉行,吸引公眾目光再一次聚焦新都。近年來,新都作為“智造強區”,高度重視技能人才培養,精益求精、追求卓越的工匠精神日漸沉澱為新都城市基因。本文圍繞人才培養、評價、激勵及服務等方面,講述了成都市新都區當前技能人才隊伍建設情況及探索措施。

實現經濟社會高質量發展,離不開高技能人才的堅實支撐。加快培養更多高技能人才和工匠人才,對於加快建設現代化產業體系、增強區域核心競爭力具有重要意義。近年來,成都市新都區高度重視技能人才工作,探索出“政策引領、產教融合、精准服務”引育模式,技能人才培養、評價、激勵制度不斷健全,技能人才隊伍建設按下“快進鍵”。

“政策引領”加強培養體系頂層設計

近年來,新都區聚焦成都都市圈北部中心總體定位和智能制造先行區、成北消費活力區、天府糧倉精品區三大核心功能定位,厚植人才發展整體優勢,相繼出台《成都市新都區關於建設具有區域帶動力的人才工作先行區的若干政策措施》《成都市新都區支持用人主體引育高技能人才實施細則》《成都市新都區高層次和急需緊缺人才分類目錄》等政策,明確了激勵企業育才、鼓勵技能競賽、健全技能大師制度、訂單式人才培養、人才安家補貼、技能提升獎勵等具體保障措施,為高技能人才技能創新、成果推廣、交流協作提供平台,鼓勵技能人員立足崗位創新創效,支持參加各級各類職業技能競賽,以競爭機制促進技能水平不斷提升,形成多層次、多維度的技能人才管理工作體系。

2023年“大國工匠年度人物”入圍人選在新都揭曉。新都區委人才辦供圖

2023年“大國工匠年度人物”入圍人選在新都揭曉。新都區委人才辦供圖

引導高技能人才以工作室、基地為平台,積極開展師帶徒、技術幫扶、揭榜攻關等活動。目前,該區已建成市級高技能人才基地1個,省級技能大師工作室2個、市級技能大師工作室10個、區級技能大師工作室11個,以及市、區級勞模工匠創新工作室22個,覆蓋航空、軌道、智能制造、鄉村振興等重點行業領域。2023年優秀技能大師團隊完成項目技能攻關109次,為區域培養各類技能人才2000余人。

“產教融合”促進校院企地高效聯動

構建“政府+院校+企業”相結合的高技能人才培養體系,通過政府搭台,發揮職業院校與企業的各自優勢,互補互促、共建共享。

建設成都航空職業技術學院新都航空產教園,推動產業鏈創新鏈人才鏈深度融合,打造航空技術技能人才培養高地。支持成都市現代制造職業技術學校建成“高技能人才培訓基地”和“技能競賽集訓基地”,針對企業職工開展有針對性和實用性的技能培訓。組織20余家企業進校園探討高技能人才隊伍建設路徑,推動中國航發成發、航新航空等航空重點企業與成都航空職業技術學院共建訂單班、就業實訓基地,促進微網優聯與四川礦產機電技師學院開展“訂單式”校企人才培養供給,推進可口可樂、中車電機等8家企業與西華大學簽訂校企合作協議,對口培養和選聘企業急需的高技能人才。通過企業到校授課選拔、學生入廠實踐學習、畢業按協議直接上崗,實現生產、教學、科研三者的有機結合,形成“產教”優勢互補。

“成渝雙城經濟圈·成德眉資同城化”新都區職工技能邀請大賽。新都區委人才辦供圖

“成渝雙城經濟圈·成德眉資同城化”新都區職工技能邀請大賽。新都區委人才辦供圖

整合企業、高校和職校等優勢資源,構筑起“市工匠學院、區市縣工會、技術學校、產業園區、企業”五級聯動、梯次培育、多層推薦的工匠培育體系,推動職業技術學院和現代交通產業功能區創新工學交替的工匠培育模式,實現“校園小工匠”向“企業工匠”轉換。近5年來,推薦和培育“四川工匠”2名、“成都工匠”195名、“香城工匠”500名,工匠培育總數在成都全市各區市縣中名列前茅。

“精准服務”營造近悅遠來人才生態

通過聯動“鏈主”企業定向招聘、錨定重點專業針對性開展崗位練兵和技能大賽等方式,逐步建立起立足區域、面向產業、服務企業的工匠選材體系。圍繞該區主導產業需求,每年開展新都區職工技能大賽暨金青新廣技能邀請賽、“成渝雙城經濟圈·成德眉資同城化”新都區智能制造技能(邀請)賽等不少於10個工種項目的區級技能大賽。近5年來,派出代表隊參加市級以上各類大賽共計62次。

找准“企業職工技能提升培訓”突破口,提升企業職工技能水平。近5年以來,開展了項目制、新型學徒制、勞務品牌等11類技能培訓,惠及轄區企業1300余家,培訓8.3萬人(次),使用培訓補貼1.28億元。

“成渝雙城經濟圈·成德眉資同城化”新都區職工技能邀請大賽。新都區委人才辦供圖

“成渝雙城經濟圈·成德眉資同城化”新都區職工技能邀請大賽。新都區委人才辦供圖

創新出台“人才香卡·香城工匠”禮遇政策,為工匠人才發布“匠心卡”,在創新創業、交通出行、文旅教育等方面給予實在優待,突出“技高多得、多勞多得”,截至目前已為全區500名“香城工匠”發放一次性獎勵補貼300余萬元。

依托主流媒體和新媒體平台、《香遇》人才特刊、公交站台等陣地強化“技能明星”“香城工匠”光輝事跡宣傳,大力弘揚精益求精、追求卓越的工匠精神,營造尊重技術、尊重人才的社會氛圍。

成都航空職業技術學院新都航空產教園區項目開工儀式。新都區委人才辦供圖

成都航空職業技術學院新都航空產教園區項目開工儀式。新都區委人才辦供圖

西華大學與新都區企業簽署校企合作協議。新都區委人才辦供圖

西華大學與新都區企業簽署校企合作協議。新都區委人才辦供圖

創新發展,人才引領。下一步,成都市新都區將錨定“一心三區”戰略,深入建設具有區域帶動力的人才工作先行區,以“校企合作”體系化推進技能人才隊伍建設,創新產業技能人才培養新模式,打通技能人才培養“最后一公裡”,為推動經濟社會高質量發展提供堅實產業人才支撐。

(責編:袁菡苓、高紅霞)

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