鍛造能擔重任的高素質干部隊伍

全國組織工作會議強調，適應黨和國家事業發展需要，建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍。組織部門作為選賢任能的重要職能部門，要牢記囑托、扛起責任，著力鍛造一支能擔重任的高素質干部隊伍，為高質量發展不斷注入源頭活水。

五湖四海“選”才，優化干部隊伍。為政之要，惟在得人。組織部門要堅持“任人唯賢”，向五湖四海的優秀人才拋出“橄欖枝”。組建招才引智專班，聚焦發展所需、組織所盼，加大急需緊缺專業人才招錄力度，充分挖掘一批綜合素質高、專業能力強的優秀畢業生，為地方發展持續提供新鮮“血液”。以鄉情鄉愁為紐帶，定期組織大學生參與社會實踐活動，大力宣傳推介經濟社會發展新變化，招攬人才返鄉就業創業。圍繞人才發展、平台建設、機制創新、環境打造等方面，出台惠才興才新政策，構建多領域、多層次、立體式的人才政策體系，切實增強政策吸引力，讓人才安下心來、扎下根來，成為“永久牌”。

久久為功“育”才，強化履職本領。人才自古要養成，放使干霄戰風雨。組織部門要拿出“十年樹木，百年樹人”的恆心，持之以恆育才、傾心竭力煉才，著力打造一批具有高水平理論、專業化才能的執政骨干隊伍。要以習近平新時代中國特色社會主義思想為中心內容，定期舉辦專題讀書班、學習研討會，甄選一批政治素養好、成長空間大的優秀年輕干部，系統學習理論知識，深刻感悟思想偉力，全面吃透精髓要義，不斷將精神養分轉化為工作實績。要堅持“干什麼學什麼、缺什麼補什麼”，常態化開展法律、法規、政策等必備知識培訓，定向化開展經濟、政治、文化、科技等基礎性知識培訓，既“大水漫灌”又“精准滴灌”，切實強化干部知識結構、專業能力。要聚焦招商引資、鄉村振興、基層治理、城市建設等關鍵領域、重點環節，選派干部特別是優秀年輕干部組建攻堅專班，當先鋒、挑大梁，在層層歷練中磨出“真功夫”、練出“真本領”。

不拘一格“用”才，活化干事氛圍。人才用起來才是生產力，用活了才有創新力。組織部門要樹立“人盡其才、才盡其用、用有所成”的人才觀，多渠道提供“用武之地”，讓各類“千裡馬”競相奔騰。按照“人崗相適、用當其位”理念，結合人才專業領域、成長經歷、個人意願，以及單位實際情況、發展需求，以“崗”取人、以“需”擇人，讓人才各歸其位、各美其美。暢通晉升渠道，破除論資排輩，繪制干部成長路線圖，定向跟蹤、定期研判，根據能力發揮值、工作貢獻度，大膽選拔到鄉鎮、部門的重要崗位任職，持續激發干部干事創業熱情。建立健全“能下”制度體系，將實績不突出、能力不過硬、態度不積極的現職領導干部，通過轉任、免職等方式退出領導崗位，以“動真碰硬”的態度與決心，樹牢“庸者下、劣者汰”風向標。

（遂寧經開區黨群工作部供稿）