11月22日至23日，第二屆全國人力資源服務業發展大會在深圳舉行。本屆大會以“激發人力資源動能 匯聚強國建設力量”為主題，設置了“會”“展”“賽”“聘”4個板塊，融合專題論壇、供需洽談對接和展示等多種活動形態。

值得一提的是，在大會同步舉辦的第二屆全國人力資源服務創新創業大賽決賽上，成都高新區推介企業成都魚泡科技有限公司（以下簡稱“魚泡科技”）代表四川參賽，其參賽項目“魚泡網——中國領先的藍領招聘服務平台” 經過層層比拼、激烈角逐，最終從145個參賽項目中脫穎而出，獲得大賽成長組一等獎。

“此次參賽，不僅展示了我們企業風採，也讓更多人看到了成都高新區企業的技術優勢和實力。”魚泡科技創始人、董事長周峰告訴記者，自2017年在成都高新區成立以來，公司從最初的兩名員工發展到如今的千余人團隊。在成都高新區的培育下，魚泡科技依托大數據、深度學習推薦算法系統等前沿技術，逐步布局以招聘平台“魚泡網”、安裝維修類訂單平台“魚泡到家”等為核心的產品矩陣。目前，平台有近7000萬注冊用戶，日活躍用戶量300多萬人，日均在招崗位83萬個，累計促成8億多次面試，累計帶動超3.8億人次就業。

“目前，我們已經覆蓋了路橋、礦山、隧道等工程類行業以及物流、制造業等領域。用戶每天通過我們的平台找工作，不用再風吹日晒地去路邊等雇主，不用做完這一單等下一單，隻需簡單填寫崗位期待，上傳一段自我介紹短視頻，便可被算法精准地推薦給雇主。”周峰說，用戶也可以通過搜索關鍵詞，就像逛超市一樣來尋找合適工作。

據介紹，魚泡網自研打造了國內首個AI零工推薦算法系統，通過對用戶行為、文本、語音等數據的識別及AI大模型的應用，搭建精准的畫像體系，依托大數據及深度學習推薦算法，為招聘雙方提供最佳匹配方案。同時，通過對人崗匹配結果的長期觀察和行業發展的研究，挖掘工種間工人的遷移變化，促進相似人群擴散，進一步提高人崗匹配效率及精准度。

“魚泡到家”則基於工友利用空余時間增收的需求，整合海量藍領資源、建立數字化服務管控體系，為廠家、業主提供專業的家居建材安裝維修服務，增加短期崗位供給，幫助企業降本增效，改善消費者服務體驗。

此外，平台從招聘到薪酬結算環節為工友提供務工保、工地記工、水印相機等服務與工具，為工友提供低價高賠的靈活意外保險服務，並通過記工記賬考勤服務解決賬目核對困難、薪酬爭議頻發等問題，讓工友務工更高效、更安心。

“接下來，我們將繼續向家居建材、維修等行業擴品，覆蓋更多藍領技術工種，不斷提高招聘平台的廣度，為用戶提供更多長期穩定的崗位。”周峰說。

據了解，魚泡科技聚焦藍領人才就業服務，是全國藍領用工領域頭部企業，也是成都高新區本土培育成長的重點人力資源服務企業。在成都高新區“一企一策”支持下，魚泡科技去年獲得600萬政策補貼以及房租減免、融資獎勵等支持，激發了企業發展的強大動能。

來源：成都高新 向晨晨

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