“為保障人才需求，剛性落實引進人才安家補助和崗位激勵獎120余萬元，發放‘達人卡’10張，對接解決高層次人才子女入學、家屬（教師）、職業發展、職稱評審等事項100余件。”初冬時節，走進四川省達州市通川區委人才工作領導小組辦公室，相關負責人熱情地介紹起通川區在引才用才工作中的各種舉措。

近年來，達州市通川區大力實施人才強區戰略，圍繞經濟高質量發展、優勢資源開發、重點產業轉型突破等需求，創新推進干部人才“內部流通、上下聯通、外部暢通”工程，通過“招+派+請+培”人才助企行動，全面推動人才、技術向企業匯聚。上半年來，與高校簽約人才項目12個，柔性引進專家人才40余名，建成省市級企業技術中心、院士專家工作站等人才站點11個，培育國家高新科技企業13家。

歐陽東教授（左一）為參觀游客講解建材歷史。達州市通川區委人才辦供圖

聚焦科技創新

打造干事創業“大平台”

獲發明專利授權20多項，曾獲廣東省科學技術進步獎二等獎、第十五屆全國發明獎（第1發明人）、中國青年科技獎提名獎……走進今年才竣工的達州首炬建材博物館，集眾多殊榮於一身的歐陽東教授迎了出來，介紹起他在工程材料特別是高性能混凝土以及固體廢棄物建材資源化利用方面的成果。

入駐達州3年多來，歐陽東提出了建材行業高質量發展的綠色化、精細化、智能化和文化為一體的“四化”新理念，推動了建材行業的進步發展，研究成果在成都、重慶、鄭州、廣州、梅州等地得到推廣，被稱為混凝土行業轉型升級的“達州模式”。今年9月，他被達州授予首屆“十大科技創新人物”。

去年來，通川通過持續深化人才發展體制機制改革，連續出台《通川區人才激勵辦法》《通川區“十四五”人才發展規劃》《達州市通川區“活力之城”實施方案（2022-2025年）》等多個政策性文件，建立了以區委書記抓總的人才工作領導小組，構建起了引才用才的目標責任體系。如今先后有重慶大學附屬腫瘤醫院腫瘤規范化診療基地、清華大學社會學系基層社會治理研究實踐基地、萬達開川渝統籌發展示范區數字雲創基地等相繼落地建設，一大批高端人才加快匯聚，並形成競相盛放之勢。

“之所以與達州通川結下不解之緣，在於這裡對待人才的寬鬆環境。”歐陽東說。

聚焦產才互促

打造人才發展“新高地”

“最長航時20小時，相比傳統的汽油動力復合翼無人機，續航能力提升1倍。”今年初，四川通達興航科技有限公司研制的首台新一代長航時復合翼無人機正式投產，這對於劉志偉領導的團隊無疑是一大利好消息。

四川通達作為高新技術產業引進通川以來，一直從事高性能無人飛行器系列產品研發、制造與銷售，其產品主要用於執行特種巡檢任務。經過10余年的發展，如今已是通川區百億級智能制造產業園的重點企業。

通達興航有限公司工作人員正在檢查零件。孫偉供圖

近年來，通川區注重“雙招雙引”，依托產業“靶向聚才”，不斷加強省內外高校戰略合作，充分發揮北京人才“飛地”、駐深圳人才工作站、在外智力支鄉聯誼會外聯作用，落地科技類企業17家，回引企業人才270余名。作為重點企業的四川通達，更是在相關政策的“吸附”下，吸引了與之配套的復合材料設計制造、能源動力、航空電子等上下游企業到通川投資興業。

產才融合，深度匹配。劉志偉既是見証者，也是參與者、受益者。如今他所在的公司，碩士研究生、博士研究生佔比達到80％。而這也正成為通川對外招商引資的更強“磁力石”。

聚焦鄉村振興

打造本土人才“新引擎”

初冬時節，盡管天氣漸冷，但通川區農業農村局專業技術干部腳步卻未曾停歇。在達州市通川區北山糧油現代農業園區、點兵山李子園區、秦巴藍莓主題公園等地，他們正帶領著一批批農技專家現場進行指導。

讓“本土人才”從幕后走到台前，正成為通川區育才、用才、留才的新路徑。據通川區委人才辦相關負責人介紹，近年來，通川區聚焦“8+3”產業布局，充分發揮鄉村振興研究院智庫作用，大力實施農業科技“人才組團”和“人才五進”行動，招募166名青年學子到基層實訓見習，安排20余名大學畢業生到村任職，選派科技特派員11名、邀請40余名農技專家對全區農業產業進行技術培訓和指導。

農業專家向村民講解果樹培育知識。達州市通川區委人才辦供圖

此外，通過發揮農文旅人才帶動引領作用，專題培訓旅游行業人才200余人次，邀請四川美術學院等高校專家人才深度挖掘打造美麗宜居鄉村文旅點位，游客量已突破40余萬人次。

推動創新鏈產業鏈資金鏈人才鏈深度融合，讓廣大人才創新創造活力充分迸發。目前，通川區以涵養“近者悅、遠者來”人才生態正成為推動全區經濟社會高質量發展的強大動力。（王洪江、李道全、楊潔）

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