近日，記者從人力資源社會保障廳了解到，今年四川全年繼續募集不少於3.5萬個就業見習崗位，力爭全年崗位總量不低於上年，確保有見習意願的高校畢業生等青年都能獲得見習機會。近日，人力資源社會保障廳等12部門已聯合發布通知，對就業見習崗位的募集進行了部署。

重點募集四類崗位

●面向承擔科技項目的研究型大學、科研院所、科技型企業，開發一批科研類見習崗位

●面向制造業龍頭企業、單項冠軍企業、專精特新“小巨人”企業和技工院校，開發一批技術技能類見習崗位

●面向事業單位、國有企業、中小微企業，開發一批管理類見習崗位

●面向城鄉社區組織、社區服務機構、基層服務平台和各類社會組織，開發一批社會服務類見習崗位

有哪些見習崗位？

重點募集科研、技能等四類崗位

就業見習是增強青年崗位實踐能力的重要途徑。今年就業見習崗位，主要是聚焦畢業兩年內高校畢業生和16—24歲失業青年就業需求進行募集。其中，重點面向承擔科技項目的研究型大學、科研院所、科技型企業，開發一批科研類見習崗位﹔面向制造業龍頭企業、單項冠軍企業、專精特新“小巨人”企業和技工院校，開發一批技術技能類見習崗位﹔面向事業單位、國有企業、中小微企業，開發一批管理類見習崗位﹔面向城鄉社區組織、社區服務機構、基層服務平台和各類社會組織，開發一批社會服務類見習崗位，滿足高校畢業生等青年多元見習需求。

人社部門將聚焦離校未就業畢業生、登記失業青年，通過實名信息數據庫、求職登記小程序和失業登記庫分類開展走訪摸排，及早確定見習對象，主動聯系了解需求，定向推送見習信息。同時，為增強見習對接效率，全省各地人力資源社會保障部門將主動梳理推出本地見習單位清單、崗位目錄清單和服務機構聯絡清單，及時向社會公布。每季度至少舉辦一次就業見習專項對接活動，通過進校園、專項服務活動、線上線下招聘等渠道，多維度組織崗位推薦、專場招聘、雙向選擇洽談等活動，並在各類招聘會中同步推出見習崗位，更好助力見習供需雙方對接。

人力資源社會保障廳將優化升級在四川公共招聘網設立的就業見習崗位募集計劃服務專區，豐富拓展網上見習服務內容，提供見習單位申報、見習崗位查詢、見習政策宣傳、見習人員報名、見習數據統計等一站式服務。

見習后未留用咋辦？

繼續提供就業創業等后續幫扶

人力資源社會保障廳相關負責人表示，鼓勵見習單位積極留用見習期滿人員，見習期間或期滿后被見習單位正式錄用的，見習單位應及時與高校畢業生簽訂勞動合同，繳納社會保險。對見習后未留用人員做好后續就業幫扶，對有就業意願的，持續提供崗位信息、職業指導等服務﹔對有創業需求的，積極提供項目開發、融資支持、場地便利、跟蹤扶持等“一條龍”服務﹔對需要提升技能的，針對性推薦職業培訓項目，促進盡快實現就業創業。

企業和個人參加就業見習，在補貼、稅費、保障等方面，都有相應的政策支持。

其中在補貼支持方面，對吸納就業見習的單位，按規定給予就業見習補貼。各地為見習人員辦理人身意外傷害保險，有條件的地方或用人單位可為見習人員購買工傷保險、商業醫療保險，提高見習保障水平。對見習期滿留用率達到50%以上的見習單位可適當提高見習補貼標准。

在稅費支持方面，見習單位支出的見習補貼相關費用，不計入社會保險繳費基數。符合稅收法律及其有關規定的支出，可以在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除。

在保障激勵方面，見習人員的見習時間一般為3—12個月，離校未就業高校畢業生見習期間不視為就業，見習期滿后可按規定參照應屆畢業生享受有關政策。

□四川日報全媒體記者 劉春華

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