成都市人大代表龔曉鷗。人民網 朱虹攝

人民網成都2月23日電 （朱虹、王凡）2月21日，成都市第十八屆人民代表大會第一次會議在成都開幕。與會期間，成都市人大代表、四川省瑞方人力資源管理有限公司負責人龔曉鷗帶來了關於加快推動人力資源服務行業數字化轉型步伐，促進區域經濟快速轉暖的建議。

據報道，2022年在成都市委、市政府堅強領導下，全市人社系統統籌推進疫情防控和經濟社會發展，以超常規舉措穩就業保就業，實現城鎮新增就業25.31萬人，吸納高校畢業生來蓉留蓉就業創業8.53萬人﹔推動社會保險擴面提質，全市基本養老、失業、工傷保險參保人數首次突破3000萬人次、達3143.12萬人次。

“在此背景下，人力資源服務行業迎來新經濟形態下發展的窗口期，同時迎來新型人力資源服務模式的變革期，數字化人力資源服務成為實現人力資源服務行業高質量發展的關鍵力量。”龔曉鷗坦言，面對機遇，需要更清晰地認識到，傳統人力資源服務缺乏數字化服務思維和建設，難以實現人力資源服務行業市場要素的精准匹配和高效協作。

對此，龔曉鷗建議成都市委、市政府不斷完善數字化轉型的政策保障，調動市場主體的積極性，引導成都市各區市縣政府參與和支持數字化轉型創新應用，促進區域經濟快速轉暖。

一是突出頂層設計。加強組織領導，各區市縣成立人力資源服務數字化建設領導小組，高位統籌解決人力資源服務行業數字化轉型過程中遇到的問題和困難，做好公共數據的採集歸集、互聯共享、更新維護和安全管理工作，使數據真正共享和開放，確保人力資源服務行業數字化轉型建設高質量推進。

二是強化要素保障。實施針對性獎勵補貼、財政優惠等激勵政策，強化對實施數字化轉型的人力資源服務機構的財政支持，出台相應政策文件支持人力資源服務行業數字化轉型，為人力資源服務行業數字化轉型提供必要的金融支持。

三是堅持科技賦能。鼓勵人力資源服務機構在內部搭建數字化系統，並著力為企業提供一站式人力資源數字化服務模式，實現人力資源服務全業務與大數據的雙向驅動，讓數字化轉型成為人力資源服務產業高質量發展的重要支撐。

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