近日，全省勞動爭議多元化解工作推進會在成都召開。記者從會上獲悉，我省探索建立統籌力量的多元化解模式，打造勞動爭議多元化解聯動平台，各級工會建立的企業、行業、區域性勞動爭議調解組織，2020年以來調處勞動爭議2.5萬余件，提供法律援助1.2萬余件。

　　2020年，最高人民法院、中華全國總工會聯合部署開展勞動爭議多元化解試點工作，確定四川為全國第一批11個省市試點之一。我省工會會同法院和人社、司法等部門，共同搭建聯動平台，推進調解、仲裁、訴訟無縫對接，讓大量的勞動爭議化解在萌芽狀態、化解在基層層面。

　　與此同時，我省各地結合實際，在法院、人社、司法、工會4家協同的基礎上，把政法、市場監管、行業主管部門、工商聯等部門和組織納入其中，擴大合作范圍，整合更多資源，探索建立統籌力量的多元化解模式。截至目前，全省各級工會建立企業、行業、區域性勞動爭議調解組織約10萬個，其中試點建立多部門參與的勞動爭議調解組織機構238個，形成了調解、仲裁、訴訟相互銜接的維權鏈條。

　　下一步，我省各級工會將協同法院、人社、司法等部門，推動具備條件的地區建立“一站式”勞動爭議聯調中心，打造勞動爭議“一站式接收、一攬子調處、全鏈條解決”模式，促進各單位充分履行化解矛盾糾紛的職能作用，努力讓勞動爭議化解實現“最多跑一次”“最多跑一地”。（四川日報全媒體記者 郝勇）

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