為營造“四個一流”營商環境，近日，雅安雨城區結合開展“轉樹作抓”專項行動，大力實施營商環境大整治行動，著力推動構建“親”“清”新型政商關系，以實際行動助力綠色發展先行示范區建設。

　　架好政企溝通“連心橋”

　　領導聯幫，明確區級領導每人聯系1家企業，每年至少開展座談、調研活動2次，幫助企業解決發展需求、制約瓶頸等問題。部門組團，30家涉企部門按照“一聯二”標准，每個部門結對聯系1家企業、1家社會組織，組團上門開展一站式政務服務。“雙員”共建，高標准遴選83名高層次人才、黨務骨干和退出領導崗位干部，組建指導員和政務服務員“雙員”隊伍，深入一線助企幫企，搭建服務民營企業快通道，為企業解決生產經營難題。

　　當好企業服務“監督員”

　　開展“陽光監督進民企”活動，組建企業廉情連心員隊伍，印制《雨城區紀委監委助推優化營商環境連心卡》，先后分3批次組織紀檢監察干部走訪75家企業，收集意見建議20余條。持續推進“窗口腐敗”專項監督，加強同行政審批、政交中心等部門聯動配合，不斷拓展問題線索收集渠道。建立定期督查機制，每兩個月對涉企服務單位開展監督檢查，嚴查損害營商環境典型問題。去年以來，組織開展監督檢查20次，查處典型問題17個，給予黨紀政務處分12人。

　　劃好政商交往“安全線”

　　構建親清政商交往機制，制定《雨城區進一步規范政商交往二十條措施》，列出10條正面清單、10條負面清單，理清政商交往界限。積極落實容錯糾錯機制，嚴格把握好“三個區分開來”，健全完善助企便企干部鬆綁解壓制度機制，綜合考量動機態度、客觀條件、程序方法、性質程度、后果影響等情況，對干部在招商引資、服務重點項目等工作中出現的失誤錯誤大膽容錯糾錯，旗幟鮮明保護干部干事創業、服務企業的積極性。（供稿：雨城區委宣傳部）

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