中國共產黨樂山市第八次代表大會勝利召開后，樂山市委組織部先后召開部務會（擴大）會議、專題工作研究會，圍繞黨代會報告提出“345”工作思路，深入思考謀劃，以“四個著力”為切入點，提出了貫徹落實措施，為推動全市高質量發展貢獻組織力量。

著力提升政治能力。圍繞“堅持全面從嚴治黨‘首先要從政治上看’”要求，深入推進“鑄魂”行動，研究制定全市組織系統推進政治建設具體措施，把旗幟鮮明講政治貫穿到組織工作各方面、全過程﹔開展集訓、專訓、網訓、送訓、考試等“四訓一考”活動﹔加強領導干部政德教育，開發一批紅色精品課程、教學線路，精心打造一批富有特色的黨性教育基地。

著力建強組織體系。圍繞“推動基層黨組織全面進步、全面過硬”要求，深入推進“強基”“領航”“倍增”行動，大力推進基層、基礎、基本建設﹔實施基層黨建基礎工作提升計劃，規范基層黨建工作標准，抓好黨支部標准化規范化建設﹔加強基層“頭雁”隊伍建設，探索村（社區）黨組織書記“縣鎮共管”模式，培養“農村家庭能人”助推鄉村振興。

著力鍛造執政骨干。聚焦“建設高素質干部隊伍”目標，鮮明市委“兩個旗幟鮮明”選用要求，深入推進“壯骨”“活水”“提質”“關愛”行動，建好建強領導班子和干部隊伍。開展換屆后領導班子分析研判，以“五色花訓”為載體針對性開展領導干部大培訓，推動換屆后班子隊伍有效履職。改進政績考核方法，優化平時考核、專項考核、年度考核，統籌用活職務與職級並行政策，以考核促發展。

著力集聚創新人才。聚焦“建設人才高地”目標，深入推進“嘉才”“樂創”行動，不斷激發人才的創新創造活力。修訂《樂山市高層次人才特殊支持辦法》，研究制定人才“引進柔性、使用彈性、服務個性”制度舉措。實施“嘉州英才培育計劃”，分領域支持培養1000名左右本土優秀人才，啟動實施鄉村人才振興五年計劃、園區人才賦能計劃，引導人才向重點區域、重點領域流動。（劉小銳 毛捷）

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