雅安市雨城區周公山鎮余家村黨支部探索黨建引領“五帶五興”促鄉村振興，群眾獲得感、幸福感、安全感不斷增強。

　　組織帶動興治理

　　實行“一肩挑”，村“兩委”干部按“4+N”體系配備，帶領基層治理成效明顯提升。

　　構建網格自治體系。建立干部聯系黨員、黨員聯系群眾的“村-組-戶”三級治理體系，劃分為24個網格，實行“多員合一、一人多崗”，設置83名網格員，聯系348戶農戶。

　　搭建協商共治平台。建立“有事來協調”機制，明確議事協商“四不議”、協商“三議”，靈活選擇田間地頭等協商場所，累計開展“有事來協商”民主協商13次，解決民生實事13件。

　　推動司法為民進村。黨群服務中心設置法治圖書角，每周定期安排駐村律師坐班接待咨詢，提供調解案件受理、法律咨詢等法律服務。通過微信群、村村響等媒介開展法治宣傳，實現線上線下融合貫通，打造“10分鐘法律服務圈”。

　　人才帶動興產業

　　通過黨政人才幫扶帶動、社會能人項目帶動、高校精英智力帶動等方式，推動余家村產業大發展。

　　黨政人才幫扶帶動。建立黨政人才“四個一”幫扶體系，指導余家開辦生態農家樂、特色燒烤、鹵串串10余家，月均吸引食客10000余人次，用鄉村美食旅游融合發展之路拓寬收入渠道。

　　社會能人項目帶動。大力實施“歸雁計劃”，回引專業人才楊曉軍回村注冊投資雅安綠豐農業科技有限公司，種植特色農產品300余畝，拓展採摘體驗旅游特色景點，直接受益農戶135戶，帶動村級集體經濟年增收7萬余元。

　　高校精英智力帶動。同四川農業大學法學院簽定“黨建共建共享”合作協議，促成校地合作。高校教師和農學專家到村開展法制教育、黨史教育、講黨課、盆景制作指導等活動10余次。

　　新風帶動興鄉風

　　以“四項教育”“積分評比”“四會一約”為抓手，倡導文明新風，促進鄉風文明。

　　以“四項教育”為引領，弘揚優良家風。依托“農民夜校”“遠程教育站點”和“村村響”，開展文明新風、環境衛生等四項教育，以文化塑造新型農民，培育最美鄉親，弘揚良好家風。

　　以“積分評比”為載體，培育最美風尚。每季度圍繞遵紀守法、誠信友善等5項標准評選“星級文明戶”和“十佳”村民，在正面引導和互評互比中養成良好風尚。

　　以“四會一約”為保障，構建最美秩序。切實發揮余家村黨支部的領導核心作用，利用道德評議會、紅白理事會、村民議事會、禁毒禁賭會和村規民約等方式樹立文明新風尚。

　　服務帶動興和諧

　　落實村干部專職化管理，實行全日制坐班，下沉政策咨詢、日常事務代辦等62個服務項目，實行“三線工作法”，提高為民辦事服務水平。

　　線上服務解民憂。開通“余家村一家村”微信群，打破8小時工作制，為余家村民提供全天候咨詢服務，架起黨群、干群之間的“連心橋”。

　　線下服務紓民困。創建“151”工作思路，便民服務室接到村民訴求后，在1小時內同訴求人聯系、5日內辦結、問題解決后1日內向訴求人答復反饋，半年來代辦、幫助解決148項事務，實現群眾訴求馬上辦、高效辦。

　　線外服務暖民心。針對年老體弱、行動不便的孤寡老人、留守兒童、殘障人士等困難群體免費提供上門服務，將黨群服務中心服務功能搬進群眾家中，打通“服務群眾最后一公裡”。

　　示范帶動興生態

　　建立健全環境保潔、垃圾處理、綠色發展三項機制，示范推進生態環境持續向好。

　　建立環境保潔機制。實行網格員分區分片設崗定責，每日開展村級衛生清理，每月進行綠化整修維護，扎實開展“廁所革命”，污水處理覆蓋率達100%。

　　建立垃圾處理機制。建立“戶分類、村收集轉運、分區處理”的農村生活垃圾收集處理機制，全村生活垃圾處理覆蓋率達100%。

　　建立綠色農業發展機制。大力減少化肥農藥量使用。探索農藥廢棄物回收利用機制，使用環保地膜，積極推進秸稈還田100%，提高農田綜合使用效益。（雅安市鄉村振興局供稿）

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