崇州:把握三個“度”招才引智助力產業發展

2020年08月11日14:47  來源:人民網-四川頻道
 

今年以來,成都崇州市圍繞人才引育助力奪取“雙勝利”和推進“三區一地”建設,牢牢把握三個“度”,不斷強化政策、平台、資源、要素等供給保障,著力構建人才政策創新、人才智力支撐、人力資源協同發展、人才包容生態等比較優勢。

加強引才“力度”。出台《關於激勵專家人才到疫情防控一線的六條措施》,引導人才向基層一線有序流動。依托“蓉漂”品牌,建立“校企雙進”協作引才機制,招錄急需緊缺選調生、引進企事業單位高層次人才,按需合理配置。開展“人才110”柔性引才計劃,為產業功能區企業“點餐式”引才,促成電子科大、川農大等18名高校專家與崇州本土企業展開智力項目合作。

轉換育才“角度”。修編《崇州市急需緊缺人才目錄(2020年)》,明晰主導產業和重點領域急需緊缺崗位。打破唯學歷論的人才觀念,聚焦基礎人才缺口,率先在成都市成立“技能人才開發聯盟”,聚合政府、院所、企業、人力資源機構,共建合作平台,共享優質資源,探索形成多層次的人才培育體系,累計發放職業技能補貼、扶持激勵等796.6萬元。

提升服務“溫度”。建設市級人才家園“蓉漂·優享家”,集政策宣傳、項目孵化、培訓交流等功能於一體。開展人才服務進社區計劃,在產業功能區和村(社區)建成45個人才服務站,實現“政務服務圈、高品質生活圈、人才朋友圈、發展合作圈”多圈融合,讓人才為產業發展和社區治理貢獻力量。發放首批人才綠卡22張,提供事務代辦、免費參觀等12項個性化服務,組織120名專家人才研修培訓、健康體檢,營造“崇你至極、愛才之州”的包容生態。(陳雨思)

(責編:高紅霞、章華維)