成都產業生態圈人才計劃：30萬元資助+保障子女入學

　　6月23日，成都鯤鵬計算產業生態專場舉行，鯤鵬產業生態持續壯大﹔

　　6月28日，京東方（成都）智慧系統創新中心宣布打造﹔

　　6月30日，成都市航空航天產業聯盟正式成立……

　　越來越多的優質資源正向產業生態圈加速聚集，各類市場主體活力正被充分激發。而成都，則期待更多有志之士在產業發展的藍海中揚帆起航。

　　記者昨日（7日）從成都市委組織部獲悉，日前，成都市委組織部聯合市發改委、市經信局、市商務局等11個部門重磅推出《成都市產業生態圈人才計劃實施辦法》（以下簡稱《辦法》）。《辦法》提出，為持續提升人力資源協同水平，圍繞重塑產業經濟地理，構建產業生態圈精准化、差異化的人才項目體系，推動創新要素資源集成共享，成都將力爭2020年到2025年，引進培育1500名左右產業生態圈領軍人才。

　　每年遴選

　　近300名領軍人才

　　《辦法》提出，產業生態圈人才計劃將面向成都全市14個產業生態圈企業在職人員，每年遴選近300名產業生態圈領軍人才。

　　其中，電子信息產業生態圈、醫藥健康產業生態圈、綠色智能網聯汽車產業生態圈、航空航天產業生態圈、軌道交通產業生態圈、智能制造產業生態圈各遴選30名﹔

　　先進材料產業生態圈、綠色食品產業生態圈各遴選20名﹔

　　會展經濟產業生態圈、現代金融產業生態圈、現代物流產業生態圈、文旅（運動）產業生態圈、現代商貿產業生態圈、都市現代農業生態圈各遴選10名。

　　產業生態圈人才計劃將在產業生態區企業中開展分類推薦，其中頭部企業推薦名額佔總名額比例不高於70%。

　　購買首套房

　　不受戶籍限制

　　30萬資助、首套房不受戶籍限制、保障子女入學……

　　根據《辦法》，產業生態圈人才計劃入選者管理期為三年，成都在工作、生活等方面給予一系列支持政策。

　　具體而言，成都將為產業生態圈人才計劃的入選者提供30萬元（每年10萬元）資助資金，主要用於科技研發、課題研究、交流培訓、團隊建設、成果轉化、市場推廣等。

　　住房限購期間，入選者可不受戶籍、社保繳納時間限制，在成都市域范圍內購買首套商品住房。入選者還將納入《成都市急需緊缺人才和高端人才目錄》C類人才，符合安居資格的可優惠購買人才公寓，按規定享受政策面積優惠。

　　入選者子女在成都市接受義務教育的，由其子女戶籍或居住地（戶籍不在成都的）所在區（市）縣教育行政部門統籌安排較好的公辦學校就讀﹔在成都參加中考的，同等條件下優先錄取。

　　成都還將定期選派入選者到國內外知名大學、研究機構和企業開展學習考察，優先支持入選者參加重要學術交流活動、赴外研修訪問。還將在“成都蓉漂人才發展學院”開設“產業生態圈領軍人才提升營”，定期組織入選者開展專班培訓。

　　在職稱申報方面，經市級及以上行業主管部門推薦，入選者在管理期內，可放寬學歷、任職年限等條件，破格申報工程系列職稱。鼓勵所在單位選聘入選者擔任首席科學家、首席研究員、首席工程師、首席技師等。

　　入選者還可每年享受由市級有關部門組織的體檢和療養休假服務，也可享受所在區（市）縣組織的相應療養休假活動。

　　成都市委組織部對《辦法》的核心亮點進行了解讀。其核心就是對“誰來評”、“怎麼評”、“給什麼”進行了創新。

　　《辦法》打破了傳統人才評價方式，變政府主導為市場主導、變層層評審為企業自評，將人才評審權賦予頭部企業、行業協會、產業聯盟、關聯配套企業等市場主體，激發用人主體內生動力，著力構建具有成都特色的產業生態圈人才評價體系。

　　（成都商報-紅星新聞記者王垚）