四川:月最低工資最高檔擬調整為1750元

2018年03月14日07:15  來源:四川日報
 
原標題:月最低工資最高檔擬調整為1750元

  就調整最低工資標准和企業工資指導線,四川省人社廳向社會征求意見

  今年我省將調整最低工資標准和企業工資指導線,目前省人社廳正向社會征求調整意見,其中,最低工資最高檔擬調整為1750元,2018年企業工資指導線基准線擬定為7%。

  省人社廳勞動關系處負責人告訴記者,今年擬調整的最低工資標准企業工資指導線,是根據我省經濟社會發展、企業職工工資狀況、物價變動等情況,以及國家和省相關政策規定,經測算和綜合平衡后擬定的。社會公眾可以個人或單位名義,提供修改意見和建議,並於3月30日前反饋至省人社廳勞動關系處。

  最低工資標准年均上調6.1%

  我省現行月最低工資標准為1260元/月、1380元/月、1500元/月三個檔次,擬分別調整為1550元/月、1650元/月、1750元/月。年平均上調幅度為6.1%。

  現行非全日制用工小時最低工資標准13.2元/小時、14.4元/小時、15.7元/小時,擬分別調整為16.3元/小時、17.4元/小時、18.5元/小時。年平均上調幅度為6.5%。

  最低工資標准是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。我省從1995年起建立最低工資標准制度,根據人社部要求,2016年省人社廳下發通知明確,今后一段時間內,我省最低工資標准由每兩年至少調整一次改為每兩年至三年至少調整一次。

  企業工資指導線基准線擬定為7%

  2017年,全省企業工資指導線的基准線為7.5%,上線(預警線)為12%,下線為3%。根據調整方案,2018年擬將企業工資指導線的基准線確定為7%,上線(預警線)確定為11%,下線確定為3%。

  省人社廳勞動關系處負責人介紹,今年擬確定的企業工資指導線的基准線和上線均比去年有所降低,這主要為緩解企業成本壓力。經濟效益較好的企業,工資水平較低的,工資增長幅度應當高一些,新興行業企業可以突破上線﹔工資水平較高的,工資增長幅度可以低一些。因生產經營持續虧損,增加職工工資確有困難的企業,應通過集體協商,並履行職代會(職工大會)討論等民主程序,職工工資可以低於下線增長、零增長或負增長。

  企業工資指導線制度是政府對企業工資分配進行宏觀調控的一種制度,是企業開展工資集體協商的基本依據。其主要作用是引導企業在生產發展、經濟效益提高的基礎上合理確定職工工資水平。我省從2003年開始建立企業工資指導線制度,目前全省90%以上企業已實現工資集體協商。(記者劉春華)

(責編:羅娟、高紅霞)