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人社部:公務員薪酬調整后人均月增資約300元

2015年01月23日15:12    來源:中國新聞網     手機看新聞

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人社部:公務員薪酬調整后人均月增資約300元

  據新華社“新華視點”官方微博消息,人力資源和社會保障部新聞發言人李忠23日在新聞發布會上說,預計公務員實際增資幅度並不大,人均月實際增資300元左右。

  人力資源和社會保障部今日召開新聞發布會,通報2014年第四季度人力資源和社會保障工作進展情況。對於“這次公務員漲薪幅度能夠達到60%”的報道,李忠表示,這些報道對這次完善工資制度的理解不太准確。

  李忠指出,現行機關事業單位工資制度是2006年工資制度改革時確立的,公務員實行國家統一職務與職級相結合的工資制度,事業單位工作人員實行崗位績效工資制度。2006年工資制度改革實施以來,基本工資制度順利入軌,規范公務員津貼補貼工作有序推進,事業單位的績效工資也在穩步實施。與此同時,機關事業單位的工資分配領域仍然存在工資結構不合理、工資正常調整機制不健全、工資差距調控機制不完善、基層工作人員待遇普遍相對偏低等突出矛盾和問題,需要通過深化改革逐步加以解決。

  李忠表示,這次完善機關事業單位工資制度,有三個方面的主要特點:第一個特點,與機關事業單位養老保險制度改革同步進行。在機關事業單位養老保險制度改革前,實行退休費制度,個人是不用繳費的。養老保險制度改革后,實行與企業等城鎮從業人員統一的統帳結合的制度,要實行個人繳費。但是現行的機關事業單位人員工資中沒有考慮個人繳費的因素,而且機關事業單位人員的基本工資標准已經多年沒有調整,在推出養老保險制度改革時,國家決定適當提高基本工資標准,以盡可能使大部分機關事業單位人員個人繳費后的當期收入不降低,為順利推進養老保險制度改革創造條件。

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(責編:章華維、高紅霞)

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